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Retour au travail post burn out : comment prévenir les rechutes

Une personne sur quatre rechute après un burn-out. Le retour au travail après un burn-out est une phase clé, à haut risque et souvent fragile. Mal accompagnée, elle peut déboucher sur une coûteuse rechute, tant pour la personne concernée, dont la confiance peut être profondément affectée, que pour l’entreprise. Mais bien préparée, elle peut aussi marquer un nouveau départ, plus sain et plus durable, pour les deux parties. Dans ce contexte, le webinaire propose un éclairage concret pour mieux accompagner les collaborateurs après un burn-out. Au programme : des pistes d’action pour prévenir les rechutes, éviter les arrêts à répétition et instaurer un environnement de travail propice à la santé mentale. Avec, en fil rouge, le témoignage poignant d’un ancien DRH devenu entrepreneur dans le domaine de la santé mentale au travail.