KURUMLAR ARASI GEÇİŞ NASIL OLUR? - ÇÖZÜM AVUKATLIK скачать в хорошем качестве

KURUMLAR ARASI GEÇİŞ NASIL OLUR? - ÇÖZÜM AVUKATLIK

Tüm Detaylar: https://cozumavukatlik.org/kurumlar-a... Facebook:   / cozumhukukofisi   Twitter:   / avukatlcozum   Instagram:   / cozum.avukatlik   Tumblr: https://www.tumblr.com/cozumavukatlik Medium:   / avukatlikcozum   Kurumlar Arası Geçiş, yani memurların bir kamu kurumundan başka bir kuruma nakil işlemleri nasıl olur, hangi şartlar aranır? 🎯 Kurumlar arası geçiş nedir? Kısaca anlatmak gerekirse; devlet memurlarının çalıştıkları kurumdan başka bir kuruma geçiş yapmasına “kurumlar arası nakil” ya da “kurumlar arası geçiş” denir. Bu konudaki temel düzenleme ise 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde yer almaktadır. Ancak sadece bu maddeyle sınırlı değil; aynı zamanda ilgili kurumların kendi yönetmelikleri ve teşkilat kanunlarında da çeşitli hükümler bulunur. 📝 Peki kurumlar arası geçiş nasıl yapılır? Adım adım inceleyelim: 1️⃣ Memur, geçmek istediği kuruma atama talebinde bulunur. 2️⃣ Bu memurun asaletinin onaylanmış olması gerekir, yani aday memurluk sürecini tamamlamış ve en az iki yıl çalışmış olmalıdır. 3️⃣ Geçiş yapılmak istenen kadro, memurun kazanılmış hak derecesine uygun olmalıdır. 4️⃣ Eğer memur, daha yüksek bir derecedeki kadroya geçmek istiyorsa, 68. madde çerçevesinde derecesini artırmış olmalı ya da buna uygun bir öğrenim durumu bulunmalıdır. 5️⃣ Daha alt dereceli bir kadroya geçmek istiyorsa, en fazla 3 derece fark olması şarttır. 📌 Geçiş sürecinde kurumlar arası yazışmalar yapılır ve uygun bulunması halinde nakil işlemi tamamlanır. 📅 Peki memur kurumlar arası geçiş yapabilmek için ne kadar çalışmalı? Bu da oldukça önemli bir soru. 657 sayılı kanunun 54. maddesine göre, aday memurlar, bir yıldan az, iki yıldan fazla olmayan bir adaylık sürecinden geçer. Ve bu süre içinde başka kuruma nakil işlemi yapılması mümkün değildir. Dolayısıyla kurumlar arası geçiş yapmak isteyen bir memurun asaletinin tasdik edilmesi, yani adaylığının kaldırılmış olması gerekir. Bu sürece eğitim, sınav ve resmi onay süreci de dahil edildiğinde, yaklaşık 1.5 yıllık bir çalışma süresi gerektiğini söyleyebiliriz. 📌 Kısacası: Kurumlar arası geçiş, hem memur hem de kurum açısından dikkatle planlanması gereken, belirli şartlara bağlı bir süreçtir.