管理職は『罰ゲーム』ではない／管理職(マネージャー)の選び方・役割分かってますか？／これを見ればマネジメントの楽しさがわかる！ скачать в хорошем качестве

管理職は『罰ゲーム』ではない／管理職(マネージャー)の選び方・役割分かってますか？／これを見ればマネジメントの楽しさがわかる！

管理職が罰ゲームと言われるようになった昨今....！あなたの会社は本当に最適な人材を管理職に選んでいますか？・・・全員が納得できる方法で管理職を選ぶ方法ってないですか？教えて、李さん！ ▼コーチング・組織開発を存分に学ぶことができる反響が高かった人気講義3本を、どーん！と、一気にプレゼント🎁します‼️【400分】 https://letter.mindset.co.jp/p/iu1Jg1... ①過去最高業績が出せて、離職なしの強い組織の創り方（事業マネジメント編） ②組織のエンゲージメントを圧倒的に高める組織開発・人材育成の体系化と仕組みの創り方（組織マネジメント編） ③外資コンサルだけが知っているプロジェクトマネジメントの技術を徹底解説 動画の受け取りはこちら ▼関連のおすすめ動画はこちら 出世のウラ側を解説！    • 早く出世する人ってどんな人？／社長や役員になる人の共通点4＋1／人事のプロが教える抜...   「人の本音」をあぶり出すコツ    • 『人の本音』は取り扱い注意 !?／コーチング・人事のプロが教える人の本音をあぶり出すコツ   【目次】 00:01 はじめに：管理職になりたがらない理由 01:09 "マネージャー"への昇格に潜む問題 02:13 「適性」を考えずに昇格させる弊害 04:22 マネジメントと「チーム弱点克服」の重要性 06:32 プレイヤーとマネージャーの本質的な違い 07:38 組織が強くなるには“弱点”を補完し合う 10:51 「適性」の見極め方とキャリアアンカー 13:58 まとめ：管理職は”罰ゲーム”ではなく大きなやりがい