Оценка персонала — этапы построения системы скачать в хорошем качестве

Оценка персонала — этапы построения системы

В любом бизнесе важно понимать, что, когда и сколько прибыли приносит, и данная тенденция не обошла стороной отдел HR. Оценка персонала прочно заняла свое место в компаниях разного размера, и является основой системы обучения и развития сотрудников. Оценка 90, 180, 360; компьютерная оценка и оценка через интервью — какие варианты оценки лучше работают при решении конкретных задач? Об этом мы и поговорим на вебинаре. Презентация: http://www.slideshare.net/hreduru/ss-.... Спикер Екатерина Сухобаевская Заместитель генерального директора по организационным вопросам – руководитель проекта Оценка персонала ООО «Норма HR». Опыт работы в HR более 20ти лет. Работала на крупных металлургических (Норильский никель, ГРУППА ЧТПЗ), энергетических (организации РОСАТОМ) и ай ти (Эневижн Груп) Компаниях. Прошла путь от специалиста ОК до директора по персоналу. Сайт проекта: http://hredu.ru Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/ Страница проекта в Facebook:   / hreduru   Страница проекта в LinkedIn:   / hredu-ru