У нас вы можете посмотреть бесплатно Последний вопрос на собеседовании, который раскрывает истинных лидеров | Эпизод 68 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Последний вопрос на собеседовании, который выявляет истинных лидеров Большинство кандидатов считают, что собеседование заканчивается, когда комиссия перестает задавать вопросы. Это предположение стоит людям руководящих должностей. В действительности, именно последний вопрос на собеседовании часто выявляет истинных лидеров и отличает их от кандидатов, которые просто надеются получить работу. В этом выпуске мы рассмотрим три важных вопроса, которые каждый начинающий руководитель школы может задать в конце собеседования. Эти вопросы показывают, как мыслят приемные комиссии, на что они на самом деле обращают внимание и почему то, как вы завершаете собеседование, может иметь большее значение, чем то, как вы его начинаете. Если вы готовитесь к собеседованию на должность заместителя директора, декана, методиста, руководителя или руководителя школы, этот выпуск поможет вам выйти за рамки поверхностной подготовки к собеседованию и начать мыслить как лидер еще до того, как вы получите работу. Когда приемная комиссия спрашивает: «У вас есть к нам какие-либо вопросы?» — этот момент может стать проверкой лидерских качеств. В этом эпизоде: ➤Почему собеседование на самом деле не заканчивается на последнем вопросе ➤Как сильные лидеры используют вопросы, чтобы продемонстрировать способность решать проблемы ➤Что слышат приемные комиссии, когда вы задаете правильные (или неправильные) вопросы ➤Как позиционировать себя как решение, а не просто как кандидата ➤Лидерский подход к принятию решений в области обучения Эти стратегические вопросы о лидерстве свидетельствуют о зрелости, осведомленности и готовности к реальной ответственности. ----------------------------------------------------------------------- О докторе Доноване Смоллсе II: Заместитель директора, автор бестселлеров и коуч по школьному лидерству, посвятивший себя помощи начинающим и молодым руководителям школ в устранении пробелов в готовности, укреплении лидерства в области обучения и создании устойчивых систем, повышающих эффективность учителей. 📕 Приобретите мою книгу «За пределами класса» → https://shorturl.at/74Bgy 👉🏾 Индивидуальные консультации по подготовке к собеседованиям, которые помогут начинающим руководителям школ подготовиться к собеседованиям и уверенно перейти на руководящие должности: https://donovansmalls2.com/coaching --------------------------------------------------------------------------- Если вы проходите собеседование на свою первую руководящую должность, этот эпизод поможет вам завершить собеседование четко, уверенно и целенаправленно. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Трансляция на: 📺 YouTube 🔗 https://urlgeni.us/youtube/channel/L0Y2m 🎧 Apple Podcasts 🔗 https://tinyurl.com/mv7f683k 🎧 Spotify 🔗 https://tinyurl.com/4wydt4nr -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА собеседование на должность руководителя школы, вопросы для собеседования на должность руководителя, вопросы, которые следует задать в конце собеседования, собеседование на должность заместителя директора, кандидаты на должность руководителя школы, собеседование на должность руководителя учебного процесса, собеседование на должность администратора школы, советы по собеседованию на должность руководителя, вопросы в конце собеседования, собеседование на должность руководителя в сфере образования