• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Year in Review: The Healthcare Shifts That Defined 2025 and What’s Ahead in 2026 скачать в хорошем качестве

Year in Review: The Healthcare Shifts That Defined 2025 and What’s Ahead in 2026 2 недели назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Year in Review: The Healthcare Shifts That Defined 2025 and What’s Ahead in 2026
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Year in Review: The Healthcare Shifts That Defined 2025 and What’s Ahead in 2026 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Year in Review: The Healthcare Shifts That Defined 2025 and What’s Ahead in 2026 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Year in Review: The Healthcare Shifts That Defined 2025 and What’s Ahead in 2026 в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Year in Review: The Healthcare Shifts That Defined 2025 and What’s Ahead in 2026

In this year-end episode of the Only Healthcare Podcast, hosts Randy Vogenberg and Michael Navin reflect on the defining healthcare shifts of 2025 and share what they are watching as the industry moves into 2026 and beyond. The conversation looks back at the rise of consumer-driven healthcare, expanding price transparency requirements, and the growing pressure on affordability across both medical and pharmacy benefits. Randy and Michael discuss the continued disruption driven by GLP-1 utilization and pricing, emerging direct-to-consumer strategies from manufacturers, and why real change is finally starting to take hold after years of talk. They also examine the growing role of litigation around ERISA plans, rebates, and fiduciary responsibility, along with increasing employer concern over employee loyalty, recruitment, and retention tied directly to healthcare benefits. Looking ahead, the episode explores trends toward self-funded plans, greater scrutiny of health plans and hospitals, cash-pay and consumer-controlled models, and long-term challenges facing Medicare as demographics and utilization shift. The episode closes with a forward-looking perspective on economic uncertainty, workforce changes, and why healthcare transformation is likely to accelerate through 2026 and into 2027. Key Topics Discussed • The biggest healthcare shifts and controversies of 2025 • Consumer-driven healthcare and price transparency momentum • GLP-1 utilization, affordability, and direct-to-patient pricing • Litigation targeting ERISA plans, rebates, and fiduciary duties • Employer health benefits, employee loyalty, and workforce pressure • Growth of self-funded employer plans and ERISA implications • Cash-pay models, HSAs, and consumer-controlled healthcare decisions • Medicare strain, demographic shifts, and long-term system risk • Economic outlook and its impact on healthcare access and coverage Chapters 00:00 Year-end welcome and gratitude to listeners 01:00 Consumer-driven healthcare and transparency gains in 2025 03:30 GLP-1 pricing, utilization, and manufacturer responses 04:45 Litigation, ERISA plans, and affordability pressure 07:00 Employee loyalty, benefits strategy, and workforce impact 08:30 Shift toward self-funded employer plans 10:30 Looking ahead to 2026: transparency, disruption, and risk 12:30 Medicare strain, economic uncertainty, and future scenarios 14:20 Closing reflections and what’s next for Only Healthcare

Comments
  • ACNU Explained: How FDA’s New Nonprescription Pathway Could Expand Access and Improve Adherence 9 дней назад
    ACNU Explained: How FDA’s New Nonprescription Pathway Could Expand Access and Improve Adherence
    Опубликовано: 9 дней назад
  • Eat Real Food — I Was Wrong 4 часа назад
    Eat Real Food — I Was Wrong
    Опубликовано: 4 часа назад
  • LIVE: Senate holds a hearing on healthcare Трансляция закончилась 1 месяц назад
    LIVE: Senate holds a hearing on healthcare
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 месяц назад
  • Where does consumer AI stand at the end of 2025? 2 недели назад
    Where does consumer AI stand at the end of 2025?
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Ep 129: Rethinking Meds for People with IDD 10 дней назад
    Ep 129: Rethinking Meds for People with IDD
    Опубликовано: 10 дней назад
  • Would Universal Healthcare Really Work in the U.S.? 5 лет назад
    Would Universal Healthcare Really Work in the U.S.?
    Опубликовано: 5 лет назад
  • How the US healthcare system currently works and how we got here | Peter Attia and Saum Sutaria 1 год назад
    How the US healthcare system currently works and how we got here | Peter Attia and Saum Sutaria
    Опубликовано: 1 год назад
  • The Differences are Bigger Than You Think | Medicare Advantage vs Supplement 2 года назад
    The Differences are Bigger Than You Think | Medicare Advantage vs Supplement
    Опубликовано: 2 года назад
  • Historic Medicare Changes Are Coming For Everybody - The 2026 3 месяца назад
    Historic Medicare Changes Are Coming For Everybody - The 2026 "Medicare Reset"
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Предложение по подоходному налогу в Вашингтоне уже здесь | Пол Гуппи 5 дней назад
    Предложение по подоходному налогу в Вашингтоне уже здесь | Пол Гуппи
    Опубликовано: 5 дней назад
  • The Medicare Plan Doctors Choose Almost EXCLUSIVELY When They Retire - Live Q & A Трансляция закончилась 3 недели назад
    The Medicare Plan Doctors Choose Almost EXCLUSIVELY When They Retire - Live Q & A
    Опубликовано: Трансляция закончилась 3 недели назад
  • Medicare Plan G vs Plan N (New Info!) 2 года назад
    Medicare Plan G vs Plan N (New Info!)
    Опубликовано: 2 года назад
  • Why Are American Health Care Costs So High? 12 лет назад
    Why Are American Health Care Costs So High?
    Опубликовано: 12 лет назад
  • Medicare Explained for 2026 – All Parts, Costs, and Rules 1 месяц назад
    Medicare Explained for 2026 – All Parts, Costs, and Rules
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Система здравоохранения Соединенных Штатов 11 лет назад
    Система здравоохранения Соединенных Штатов
    Опубликовано: 11 лет назад
  • Medicare Supplement Plans Explained (best plans for 2025) 1 год назад
    Medicare Supplement Plans Explained (best plans for 2025)
    Опубликовано: 1 год назад
  • EP 36 | Drug Pricing at the Center: IRA, MFN, and Employer Direct Purchasing in 2026 6 часов назад
    EP 36 | Drug Pricing at the Center: IRA, MFN, and Employer Direct Purchasing in 2026
    Опубликовано: 6 часов назад
  • Разъяснения по программе Medicare 2026 3 месяца назад
    Разъяснения по программе Medicare 2026
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Medicare Advantage Plans Leaving in 2026 ‐ 1,000,000+ Seniors Impacted 4 месяца назад
    Medicare Advantage Plans Leaving in 2026 ‐ 1,000,000+ Seniors Impacted
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • 5 орехов, которых стоит ограничить, и 4 полезных для поддержки почек |здоровье пожилых 3 дня назад
    5 орехов, которых стоит ограничить, и 4 полезных для поддержки почек |здоровье пожилых
    Опубликовано: 3 дня назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5