Почему способные кандидаты проваливают ISSB? | Как ISSB оценивает потенциал и результаты скачать в хорошем качестве

Почему способные кандидаты проваливают ISSB? | Как ISSB оценивает потенциал и результаты

Ежегодно в ISSB (Индийский совет по отбору кадров) участвует множество умных, трудолюбивых и способных кандидатов, однако значительная их часть терпит неудачу, не понимая причин. В этом видео рассматриваются психологические и поведенческие пробелы, которые большинство кандидатов не осознают в себе. В этом видео бригадный генерал в отставке доктор Мухаммад Тахир Наваз делится глубокими знаниями, основанными на опыте, отвечая на такие важные вопросы, как: Какова наиболее распространенная скрытая слабость способных кандидатов, приводящая к неудаче в ISSB? Как ISSB различает необработанный лидерский потенциал и отрепетированное или отточенное выступление? Может ли кандидат с ограниченным опытом получить рекомендацию, если у него правильный настрой? Какая одна привычка или качество, если их развить до ISSB, может значительно повысить шансы на рекомендацию? Это обсуждение фокусируется на подлинной оценке личности, а не на упрощениях или искусственной подготовке. Оно помогает кандидатам понять, как ISSB оценивает модели мышления, эмоциональную стабильность, адаптивность и природные лидерские качества, а не поверхностную уверенность. Это видео будет очень полезно для: Кандидатов, впервые проходящих отбор в ISSB Кандидатов, повторно проходящих отбор, которые не понимают причин отказа Кандидатов с лидерскими качествами, но ограниченным опытом Абитуриентов, стремящихся поступить в PMA, LCC, TCC, SSC или DSSC Если вы хотите понять, как на самом деле работает ISSB, а не только как кандидаты готовятся, это видео даст вам необходимую ясность.