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Feminismo de marketing en la mula.pe renuncias y revictimizacion

La lucha contra la violencia hacia mujeres, niñas y adolescentes exige un frente unido: Estado, instituciones, empresas y sociedad. Si la justicia valida el testimonio de la víctima, debilitando la presunción de inocencia del denunciado, es impropio que una empresa que se presenta como respetuosa de los DD. HH. falle en tomar medidas inmediatas y contundentes, sobre todo, si cuenta con la confesión del agresor. «Cuando decidí denunciar la violencia que sufrí en mi relación con Alejandro Cotrina y presenté mi testimonio a La Mula.pe lo hice confiando en que el medio, al definirse como progresista y feminista, actuaría en consecuencia. Consideré incoherente que mantuvieran en su equipo a un agresor y esperaba que tomaran medidas claras y prontas. Sin embargo, su respuesta no demostró defender estos valores, siendo más duros con las mujeres de la empresa que me respaldaron y no con el mismo agresor». Este es parte del testimonio presentado por la ex pareja de Cotrina al portal de noticias y aunque le dijeron que tomarían su caso con seriedad, sólo despidieron al trabajador bajo la figura de "despido adelantado". El supuesto agresor contestó a teleoLeo.com, que ‪@lamulape‬ lo despidió sin pedirle mayor explicación so pretexto de que la denunciante no era trabajadora de la empresa y que los hechos no habían ocurrido dentro de sus instalaciones: «Me convocaron a una reunión corta para el 10 de marzo, donde di mi versión de los hechos. No entré en demasiados detalles porque era un tema personal y, de hecho, me dijeron que no era necesario hacerlo. Al notar que la situación me afectaba emocionalmente, me sugirieron tomarme unos días, lo cual acepté y formalice dicho descanso con Recursos Humanos». Sin embargo, como declara la presidenta de la Asociación Nacional de Periodistas del Perú en este vídeo, un agresor no deja de serlo al traspasar las puertas de su centro de trabajo y por eso mismo los medios que dicen defender los derechos humanos y que se identifican con valores progresistas y feministas, deben tener una postura ética firme y coherente ante los señalamientos a sus colaboradores o trabajadores y despedirlos por "despido anticipado", no sería la reacción más adecuada, sobre todo si tenemos en cuenta que la violencia machista no es un hecho privado, la violencia contra mujeres y niñas es una violación a los DD. HH. y como tal debe de ser abordada y tratada. La nota completa con el testimonio de la víctima y con las versiones de todos los participantes de esta historia, que originó la renuncia de varias colaboradoras del portal en: https://teleoleo.com/2025/04/08/femin... #EnfoquedeGénero, #Feminismo, #Testimonios, #AsociaciónNacionalDePeriodistasDelPerú, #DefensoríadelPueblo, #LaMula, #LeonorPérezDurand, #MeToo, #MIMP, #MujeresTrabajadoras, #Periodistas, #ViolenciaDeGénero, #teleoLeo.com, #violenciamachista