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Qual o limite do que a empresa pode saber? Discutimos as resoluções do CFP, a diferença entre o olhar clínico (tratamento) e o foco na aptidão (segurança), e como redigir documentos que protejam a intimidade do trabalhador sem negligenciar os riscos ocupacionais. Saiba mais em: CORTEZ, P. A.; ARAÚJO, B. B.; COSTA, A. R. L.; OTONI, F. Instrumento de avaliação forense: histórico e atualidade. In: GOMIDE, P. I. C.; OTONI, F. (Org.). Introdução à Psicologia Forense - Volume 2. Curitiba: Juruá, 2025. FRICK, L. T.; ZECHI, J. A. M.; STELKO PEREIRA, A. C.; YANO, V. A.; CUNHA, J. M.; CORTEZ, P. A. Escala de Clima Ético Universitário (ECEU): Propriedades psicométricas. Revista Portuguesa de Educação, v. 36, p. e23044, 2023. CORTEZ, P. A.; TROMBINI-FRICK, L.; VEIGA, H. M. S.; AZEVEDO, A. V. S. Formulação e avaliação de políticas públicas: contribuições teóricas e práticas para a Psicologia Forense. In: AZEVÊDO, A. V. S. (Org.). Psicologia forense e políticas públicas. São Paulo: Editora Dialética, 2023. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Código de Ética Profissional do Psicólogo. Brasília: CFP, 2005. MUNIZ, Monalisa. Ética na avaliação psicológica: velhas questões, novas reflexões. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 38, p. 133-146, 2018.