У нас вы можете посмотреть бесплатно Одно-единственное изменение, гарантированно улучшающее работу вашего скаутского подразделения в 2... или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Большинство руководителей скаутских отрядов тратят своё время на помощь скаутам, организацию собраний, мотивацию патрулей и решение проблем. Это важные вопросы. Но есть один вопрос, который мы задаём недостаточно часто: Как я становлюсь лучше как руководитель? В этом видео я поделюсь одним простым изменением, которое может значительно улучшить ваш отряд — без добавления вам лишней нагрузки. Это не новая программа и не масштабная перестройка. Это то, что вы можете начать сегодня: целенаправленное самосовершенствование как руководителя скаутского отряда. Потому что когда лидер растёт, отряд растёт вместе с ним. Скауты не оправдывают наших ожиданий — они оправдывают (или падают) в зависимости от нашего примера. Если мы хотим более спокойных собраний, более сильного молодёжного лидерства, большей вовлеченности скаутов и меньшего выгорания руководителей, работа начинается ещё до начала собрания. Она начинается с нас. Это сообщение для: Скаутмастеров, Кубмастеров и помощников скаутмастеров Руководителей отрядов, членов комитетов и комиссаров Любого скаутского лидера, чувствующего усталость, переутомление или близкого к выгоранию Развитие лидерских качеств не требует больших перемен. Иногда достаточно: Прочитать несколько страниц из книги по лидерству Честно поразмышлять о неудачном совещании Попросить другого скаута дать обратную связь Прогресс происходит шаг за шагом — как и на тропе. В преддверии нового года это видео открывает новую тему на канале: Лучшие лидеры воспитывают лучших скаутов. Мы будем говорить о самоанализе, видении, обратной связи и личностном росте — потому что мы не можем ожидать от наших скаутов поведения, которому мы сами не готовы подражать. Календарь не делает нас лучшими лидерами. Это делают наши решения. 🎒 Если это сообщение вам близко, оставайтесь с нами. Это путешествие начинается не 1 января, а сегодня.