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Níveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança Organizacional - Parte 1

Nesta primeira parte de uma série, Luiz Parzianello demonstra como mais um poderoso modelo da PNL, denominado Níveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança (ou simplesmente Níveis Lógicos), sistematizado por Robert Dilts nos anos 70, pode ser utilizado na análise das relações de causa-efeito entre os resultados de negócio e os comportamentos e capacidades dos indivíduos dentro nos seus ambientes de atuação. Este é um modelo de extrema importância na Análise de Negócios Enxuta, pois pode acelerar a conquista de resultados pela elevação do nível de abstração do verdadeiro problema e a identificação de soluções capazes de atacar a sua origem de forma efetiva. Este é o canal de vídeos da comunidade de praticantes da Lean Business Analysis, uma abordagem de Análise de Negócios que viabiliza a aceleração de resultados empresariais com novos modelos de gestão e cultura organizacional baseados no Pensamento Enxuto do século XXI.