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AUTODESPIDO: cuándo puedes irte de tu trabajo con derecho a INDEMNIZACIÓN y PARO

En este vídeo explico qué es el llamado “autodespido” en el Derecho laboral español y en qué situaciones un trabajador puede extinguir su contrato de trabajo por su propia voluntad con derecho a indemnización y a la prestación por desempleo. En España existe la creencia de que solo se puede cobrar indemnización y paro cuando la empresa despide al trabajador, pero el Estatuto de los Trabajadores contempla supuestos concretos en los que es el propio trabajador quien puede poner fin a la relación laboral cuando concurren determinadas causas legales. A lo largo del vídeo analizamos, de forma clara y divulgativa, los principales supuestos regulados en los artículos 40, 41 y 50 del Estatuto de los Trabajadores, como la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y los incumplimientos graves del empresario. El objetivo del vídeo es ayudar a entender cuándo estas vías existen, cuáles son sus límites y por qué no deben confundirse con una baja voluntaria ordinaria ni con prácticas ilegales como forzar un despido. Este vídeo tiene una finalidad exclusivamente divulgativa e informativa. No constituye asesoramiento jurídico ni sustituye la consulta con un abogado o profesional especializado. Cada situación laboral es distinta y debe analizarse de forma individual conforme a la normativa vigente y la jurisprudencia aplicable.