แรงงานไทยข้ามพรมแดน: เหตุผลหลักและวิธีการไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฎหมาย | เงินทองของจริง скачать в хорошем качестве

แรงงานไทยข้ามพรมแดน: เหตุผลหลักและวิธีการไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฎหมาย | เงินทองของจริง

ในปัจจุบัน เราได้เห็นคนไทยตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศเพิ่มมากขึ้น ซึ่งหลายท่านอาจเคยสงสัยว่า ทำไมคนไทยถึงเลือกที่จะออกไปทำงานต่างแดน? บทความนี้จะช่วยไขข้อข้องใจและนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่กำลังพิจารณาโอกาสในการทำงานต่างประเทศ ทำไมคนไทยจึงเลือกทำงานต่างประเทศ? ความนิยมในการทำงานต่างประเทศของคนไทยนั้นมีเหตุผลหลายประการ: 1. รายได้ที่สูงกว่า หนึ่งในแรงจูงใจหลักคือค่าแรงในหลายประเทศที่สูงกว่าประเทศไทย ทำให้มีรายได้เพิ่มขึ้นและสามารถส่งเงินกลับมาช่วยเหลือครอบครัว หลายคนจึงมองว่าคุ้มค่ากับการเดินทางไปทำงาน 2. โอกาสในการพัฒนาทักษะ การทำงานต่างประเทศเปิดโอกาสให้ได้เรียนรู้เทคนิคใหม่ๆ เพิ่มประสบการณ์ และพัฒนาทักษะภาษาต่างประเทศ ซึ่งเป็นการเพิ่มมูลค่าให้กับตนเองในตลาดแรงงาน 3. ปัญหาเศรษฐกิจในประเทศ ด้วยค่าครองชีพที่สูงขึ้นในประเทศไทย แต่รายได้ที่เพิ่มขึ้นไม่เพียงพอ ทำให้หลายคนเลือกไปแสวงหาโอกาสที่ดีกว่าในต่างประเทศ 4. วัฒนธรรมและสังคมที่เปิดกว้าง บางคนต้องการเปลี่ยนบรรยากาศการใช้ชีวิต และเห็นว่าการทำงานต่างประเทศจะเปิดโลกทัศน์ ช่วยให้ได้ค้นพบตัวเองและได้พบกับประสบการณ์ใหม่ๆ อัตราแลกเปลี่ยนกับรายได้จากการทำงานต่างประเทศ ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อรายได้จากการทำงานต่างประเทศคือ อัตราแลกเปลี่ยน ซึ่งมีผลกระทบโดยตรงต่อมูลค่าเงินที่ส่งกลับประเทศไทย ตัวอย่าง: หากคนไทยทำงานในสหรัฐฯ และต้องส่งเงินกลับไทย ถ้าอัตราแลกเปลี่ยนอยู่ที่ 1 USD = 33 บาท แล้วค่าเงินบาทอ่อนลงเป็น 1 USD = 36 บาท เมื่อแลกเงินกลับมาจะได้เงินบาทมากขึ้น แต่หากค่าเงินบาทแข็งขึ้นเป็น 1 USD = 30 บาท เมื่อแลกเงินกลับมาก็จะได้เงินบาทน้อยลง สถิติและข้อมูลล่าสุด จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานในปีงบประมาณ 2567: มีการส่งออกแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศกว่า 60,000 คน แรงงานไทยได้ส่งเงินกลับประเทศผ่านระบบของธนาคารแห่งประเทศไทยรวมประมาณ 181,492 ล้านบาท ปัจจุบันมีแรงงานไทยทำงานอยู่ทั่วโลกใน 139 ประเทศ 5 ประเทศที่คนไทยไปทำงานมากที่สุด 1. ไต้หวัน 2. เกาหลี 3. ญี่ปุ่น 4. อิสราเอล 5. มาเลเซีย นอกจากนี้ ล่าสุดอิตาลีได้บรรจุประเทศไทยไว้ในพระราชกฤษฎีกาการเคลื่อนย้ายของอิตาลี เพื่อให้สามารถจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานได้ โดยเฉพาะในภาคการเกษตร 5 วิธีการไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฎหมาย 1. บริษัทจัดหางานจัดส่ง สามารถติดต่อได้ที่บริษัทจัดหางานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมการจัดหางาน 2. กรมการจัดหางานจัดส่ง เป็นบริการของรัฐที่จัดส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศ โดยไม่ต้องเสียค่าบริการ (ยกเว้นค่าใช้จ่ายที่จำเป็น เช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษีสนามบิน) โครงการจัดส่งโดยรัฐ 4 ประเทศ: โครงการจ้างตรง สำหรับไปประเทศไต้หวัน โครงการ IM สำหรับไปประเทศญี่ปุ่น โครงการ EPS สำหรับไปสาธารณรัฐเกาหลี โครงการ TIC สำหรับไปประเทศอิสราเอล 3. เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง คนหางานติดต่อนายจ้างต่างประเทศด้วยตนเอง หรือคนงานที่ทำงานครบสัญญาจ้างแล้วมีการต่อสัญญา จะต้องแจ้งต่อกรมการจัดหางานก่อนวันเดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน 4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน นายจ้างในประเทศไทยที่มีบริษัทในเครือต่างประเทศ หรือประมูลงานในต่างประเทศได้ สามารถส่งลูกจ้างในประเทศไทยไปทำงานได้ โดยต้องขออนุญาตต่อกรมการจัดหางาน 5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน ในกรณีที่นายจ้างประสงค์จะส่งลูกจ้างไปฝึกงานไม่เกิน 45 วัน ให้ยื่นแบบแจ้ง จง.46 การทำงานทั้งในและนอกประเทศให้ประสบการณ์ที่มีคุณค่าแตกต่างกัน การไปทำงานต่างประเทศช่วยเปิดโลกทัศน์ใหม่ ในขณะที่การทำงานในประเทศไทยช่วยให้ได้อยู่ใกล้ชิดกับคนที่รัก การตัดสินใจเลือกเส้นทางใดนั้นจึงขึ้นอยู่กับความพร้อมและเป้าหมายของแต่ละบุคคล สุดท้ายนี้ ไม่ว่าคุณจะเลือกเส้นทางไหน ที่สำคัญคือการเตรียมตัวให้พร้อมและทำความเข้าใจกับกระบวนการที่จำเป็นเพื่อให้ได้ประสบการณ์ที่มีคุณค่าและปลอดภัยที่สุด พบกับ โค้ชหนุ่ม และ กาย สวิตต์ ได้ใน เงินทองของจริง ทุกวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-8.40 น. ทางช่อง 7HD กด 35 และช่องทางออนไลน์ TERO Digital ติดตาม CH7HD News และ TERO Digital ได้ที่ : https://linktr.ee/ch7hdnews_tero #เงินทองของจริง #TERODigital #CH7HDNews