Unconscious Bias by Uni Köln скачать в хорошем качестве

Unconscious Bias by Uni Köln

Unconscious Bias by Uni Köln Diskriminierung kann durch Unconscious Biases (unbewusste Vorurteile) entstehen. Darunter versteht man kognitive Wahrnehmungsverzerrungen, denen wir uns nicht bewusst sind. Diese Verzerrungen entstehen im Zusammenhang mit Stereotypen und gesellschaftlichen Diskriminierungsprozessen. Sie wirken sich auf unser Urteilen, unsere Entscheidungsfindung und auf unser Handeln aus. Sie können Personalauswahlentscheidungen und Leistungsbewertungen beeinflussen und dazu führen, dass wir Menschen ungewollt unfair bewerten, auch wenn wir denken, objektiv und im Sinne der Fairness zu handeln. Das hier gezeigte Video wurde vom Referat Gender & Diversity Management der Uni Köln, in Zusammenarbeit mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, konzipiert. Das Video ist in Anlehnung an einen tatsächlichen Diskriminierungsfall entstanden, denn auch die Uni Köln ist nicht frei von unbewussten Vorurteilen. Weitere Infos unter: vielfalt.uni-koeln.de/unconscious-bias ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Unconscious Bias by Uni Köln Discrimination can be caused by unconscious biases. This refers to cognitive distortions of perception of which we are not aware. These biases arise in the context of stereotypes and social discrimination processes. They affect our judgements, decision-making and actions. They can influence personnel selection decisions and performance evaluations and lead us to unintentionally evaluate people unfairly, even if we think we are acting objectively and in the spirit of fairness. The video shown here was conceived by the Department of Gender & Diversity Management at the University of Cologne, in cooperation with the Central Gender Equality Officer. The video is based on an actual case of discrimination, because the University of Cologne is not free of unconscious biases. Further information at: vielfalt.uni-koeln.de/unconscious-bias