• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Как уволить кого-то скачать в хорошем качестве

Как уволить кого-то 9 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Как уволить кого-то
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Как уволить кого-то в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Как уволить кого-то или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Как уволить кого-то в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Как уволить кого-то

Подробные комментарии к этому видео см. на сайте http://www.patrickbetdavid.com/how-to... Часто, глядя на успешную компанию со стороны, кажется, что всё идеально, будто у неё нет никаких проблем. Но чтобы добиться успеха, компании приходится мастерски справляться с трудностями, скрывая их. Одна из самых неприятных задач, которые вам когда-либо придётся решать как руководителю, — это увольнять сотрудников. Сегодня я расскажу, как это сделать. Как правильно нанимать сотрудника - 2:26 #1: Увольняйте мягко - 3:57 #2: Сразу переходите к делу - 6:42 #3: Будьте твёрды, но вежливы - 7:40 #4: Признавайте чувства сотрудника - 8:05 #5: Собеседование при увольнении обычно проводит тот, кто нанял - 8:23 #6: Обычно не должно быть сюрпризом - 9:31 #7: Просите разрешения дать обратную связь - 12:54 #8: Не затягивайте - 18:06 #9: Нанимайте медленно, увольняйте быстро - 19:00 #10: Всегда устанавливайте испытательный срок от 90 до 120 дней - 19:04 #11: Имейте план действий на случай замены - 19:39 Подпишитесь на Канал: http://www.youtube.com/valuetainment?... Посетите официальный магазин Valuetainment Store для товаров: https://www.valuetainmentstore.com/ Valuetainment — лучший канал для начинающих, стартаперов и опытных предпринимателей. Расписание: новые серии каждый вторник и четверг, посвящённые широкому кругу предпринимательских тем. Подробные комментарии к этому видео см. на сайте http://www.patrickbetdavid.com/how-to...

Comments

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5