【どん底からV字回復へ導く5つの変革ポイント】① KPIの設定 ②教育の仕組み ③共通言語化 ④タスク管理 ⑤風土／Z世代を起業変革に繋げるには？／起業組織病を防ぐ方法【北の達人・木下勝寿】 скачать в хорошем качестве

【どん底からV字回復へ導く5つの変革ポイント】① KPIの設定 ②教育の仕組み ③共通言語化 ④タスク管理 ⑤風土／Z世代を起業変革に繋げるには？／起業組織病を防ぐ方法【北の達人・木下勝寿】

チャンネル登録をお願いします：   / pivot公式チャンネル   前編：   • 【一瞬にして破滅へ導く5つの企業組織病】①職務定義の刷り込み誤認／②お手本...   後編（この動画）：   • 【どん底からV字回復へ導く5つの変革ポイント】① KPIの設定 ②教育の仕...   ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 00:36　① KPIの設定 13:09　②教育の仕組み 17:19　③共通言語化 20:08　④タスク管理 22:03　⑤風土 29:15　Z世代を起業変革に繋げるには？ ▼紹介した書籍 『チームX(エックス) ── ストーリーで学ぶ１年で業績を13倍にしたチームのつくり方』 https://amzn.to/3RBHbUY ※上記製品リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。 ▼木下さんの人生を振り返る記事をPIVOTで無料で公開中 マイヒストリー：【木下勝寿】売上最小化、利益最大化「型破りな経営戦略」 https://pivotmedia.page.link/NDMe ＜プロフィール＞ 木下勝寿｜達人コーポレーション社長 1968年神戸生まれ。大学在学中に学生企業を経験し、卒業後はリクルートで勤務。2002年、eコマース企業 北の達人コーポレーション設立。独自のWebマーケティングと管理会計による経営手法で東証プライム上場を成し遂げ、一代で時価総額1000億円企業に。 ＜関連動画＞ ▼『時間最短化、成果最大化の法則』（全4回）    • 【成果最大化の法則①】思考アルゴリズム次第で、成果は150倍に／ピッパの法...      • 【成果最大化の法則②】仕事の7つのタイプ／私がメールを多用する理由／面倒く...      • 【成果最大化の法則③】人間の３大ミス／ミスが多い人の特徴／ミスを減らす法則...      • 【成果最大化の法則④】年代ごとに身につける「4つのスキル」／好き嫌いは７：...   #組織 #マネジメント #起業 #企業 #マーケ #管理職 #破滅 #北の達人 #経営 #ピッパの法則 #経営 ＃戦略 #効率化 #仕事術 #時短 #利益最大化 #北の達人コーポレーション #木下勝寿 #pivot