Срочные новости о работе: число заявок на пособие по безработице достигло 2-летнего минимума, но ... скачать в хорошем качестве

Срочные новости о работе: число заявок на пособие по безработице достигло 2-летнего минимума, но ...

Рынок труда подаёт противоречивые сигналы: с одной стороны, рекордно низкие заявки на пособие по безработице, с другой — постоянные сообщения о сокращениях в вашей ленте. Что же происходит на самом деле? В этом выпуске ведущий Пит Ньюсом разбирает противоречие и раскрывает факторы, меняющие рынок труда в режиме реального времени. Он объясняет, почему количество заявок на пособие по безработице только что достигло двухлетнего минимума, несмотря на то, что несколько штатов сообщают о сокращениях в строительстве, розничной торговле, производстве, складском хозяйстве и сфере профессиональных услуг. Пит также разбирается, почему плановый найм сейчас идёт самыми слабыми темпами с 2010 года, и как отрасль, география и структура навыков создают кардинально разные реалии в одном городе или даже в одной компании. Затем он откровенно говорит о роли ИИ в сокращениях рабочих мест. Некоторые прогнозы говорят о том, что компании вскоре могут пойти на спад, но сегодняшние данные показывают сохраняющуюся динамику. Вы узнаете, как ИИ влияет на решения, связанные с персоналом, какие задачи наиболее уязвимы и как повысить свою квалификацию таким образом, чтобы она действительно повышала вашу стрессоустойчивость, измеримое влияние, экспертность в предметной области и навыки совместной работы, которые ИИ пока не может сравниться. Он также раскрывает неожиданную тенденцию: собеседования становятся дороже. В этом году 84% соискателей оплачивали личные собеседования из своего кармана, включая всё: от бензина до ухода за детьми. Пит рассказывает, во что стоит инвестировать, а что можно пропустить, а также рассказывает о бесплатных и недорогих ресурсах (включая инструменты ИИ), которые помогут вам подготовиться, не тратя деньги. Наконец, он раскрывает преимущества, которые влияют на современные решения о работе. Медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и больничные остаются главными мотиваторами из поколения в поколение, в то время как молодые работники стремятся к гибкому графику, поддержке обучения, помощи с детьми и льготам на проезд. По мере роста расходов на здравоохранение льготы становятся важным конкурентным преимуществом для работодателей и важнейшей составляющей оценки совокупной компенсации кандидатов. Временные метки: 0:13 Число заявок на пособие по безработице достигло двухлетнего минимума, и что это означает для рынка труда 1:51 Объявления об увольнениях быстро растут 3:56 Скрытые расходы на поиск работы и собеседования 5:15 Наиболее важные льготы для работников 7:18 Факт дня о работе в удовольствие Новостные статьи: 1. Отчёт Министерства труда: https://www.dol.gov/sites/dolgov/file... 2. Отчёт Challenger от 4 декабря: 71 321 сокращение рабочих мест в связи с реструктуризациями, закрытиями компаний и экономическими реформами: https://www.challengergray.com/blog/c... 3. Соискатели работы находят очные собеседования Высокие расходы: https://www.indeed.com/career-advice/... 4. «Классические» льготы работодателя — сильный стимул для соискателей в США всех возрастов: https://www.hiringlab.org/2025/12/04/... Поставьте лайк этому видео и подпишитесь на еженедельные обновления рынка труда! А если у вас есть вопросы по найму или вам нужна помощь в подборе персонала, свяжитесь с 4 Corner Resources: https://www.4cornerresources.com/hire/ #jobmarket #jobnews #futureofwork