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Comment embarquer ses équipes dans un projet de transition ?

Les problématiques de culture d’entreprise et d’engagement sont pointées par le GIEC comme des sujets opérationnels non négligeables pour des entreprises qui s’engagent à réduire leur empreinte carbone ⚠️ 🚨 Quelles sont les méthodes qui marchent ? 🤝 Tout d’abord on parle de coopération : plusieurs personnes différentes, aux contraintes hétérogènes, doivent se retrouver pour partager les constats et prendre ensemble des décisions majeures pour l’entreprise. Cela n’a rien d’évident. 📙 Des techniques de groupes existent pour la mise en mouvement, en particulier la facilitation, et insuffler la dynamique nécessaire à la prise de décision collective. 🔊 Le point de départ c’est la volonté - on ne fait pas boire un âne qui n’a pas soif - on peut par exemple s’appuyer sur la vision d’un dirigeant mais également sur des personnes convaincues en interne (les ambassadeurs). 🛑 Où est-ce que ça peut bloquer ? Le sujet de la transition draine des croyances de fonds, des émotions et pose la question de la capacité à agir. Très important de maintenir le canal de feedback ouvert pour que tous les participants s’engagent dans la réflexion. 🔥 Comment entretenir l’engagement ? Porter une vision enthousiasmante du projet évidemment, mais aussi partager des contenus de formation, visualiser concrètement les risques (avec un pré-mortem par exemple) et poser avec lucidité le sujet des marges de manoeuvre. 🎮 Qui décide finalement ? Au-delà des figures habituelles de l’autocratie, la démocratie, le consensus, il faut privilégier le consentement pour ce genre de situation (i.e. plus personne n’est opposé à la prise de décision). ➡️ Et surtout : commencer par des choses simples ! Montrer qu’on est déjà en action est la voie la plus immédiate vers la passage à l’acte Des initiatives permettent à des entreprises d’avancer en collectif de la sensibilisation à la mise en action : Convention des Entreprises pour le Climat Le Grand Défi Mission Change Ne pas hésiter à se renseigner ! Merci à Energy Transition Academy de nous avoir interviewé ! Retrouvez-nous : 🌐 Site : https://epigo.fr/ 💌 Newsletter : https://epigo.fr/newsletter/ 👩‍💼LinkedIn :   / epigo