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평가가 나오면 승진 발표가 나고 부서 이동이 일어날 텐데 원하는 팀으로 잘 발령은 났어? 미리 내가 가고 싶은 팀장을 만나서 면담하는 것도 나쁘지 않은데 이때 주의할 건 뭐냐면 내 입장에서 말하지 말고 그 팀장 입장에서 얘기해야 된다는 거야 내가 그 팀에 갔을 때 어떤 점이 그 팀장한테 좋은지 설득이 돼야 나를 열심히 데려가겠지 예를 들어 "저는 예전에 팀장님이랑 일할 때 코드가 잘 맞아서 좋았고 저는 팀장님 팀의 업무가 좋아요" 이렇게 얘기하는거 보다는 "지금 팀장님 부서에 파워포인트를 잘하는 직원이 없는 것 같은데 저는 파워포인트 자격증이 있고 우리 팀의 보고서를 잘 만들 수 있습니다" 솔깃한 제안을 해야 나를 어떻게든 데려가겠지 이미 부서 배정이 났더라도 승진 발표가 나면 다시 한번 조정이 있을거야 승진자들은 보직을 줘야 되기에 또 조금 조정을 하게 되어 있거든 원하는 부서로 가길 바랄게 🙏직장인 1:1 고민상담 ➡️ 프로필 링크 #동기부여 #회사원 #직장인 #자기개발 #자기계발 #회사 #직장 #마인드셋 #월급쟁이 #팀장 #팀원 #직장생활 #회사생활 #직장인고민 #부서배치 #부서이동 #평가 #승진 #진급 #팀장 #팀원