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A proposta do Vídeocast é clara : conectar o Dia da Mulher à NR-1 para tirar a data do campo simbólico e levá-la para o campo estratégico, alinhado à governança e ao ESG. Saímos do comum e entregamos conteúdo técnico relevante. Não é apenas celebração — é modernização da gestão. Ao revisitar a “mãe” das normas sob o viés de gênero, posicionamos a AAPSA na vanguarda da gestão de pessoas e da segurança do trabalho.A NR-01 pode ser tratada apenas como obrigação legal ou Pode ser utilizada como instrumento estratégico de transformação Cultural. Quando aplicada com seriedade, ela contribui para ambientes mais equilibrados. Para nós, mulheres, isso significa ter respaldo legal para conseguir condições mais saudáveis e justas de trabalho, tornando esse debate extremamente pertinente no Dia Internacional da Mulher. A NR-01 tem tudo a ver com o Dia das Mulheres porque trata da proteção à saúde física e mental no ambiente de trabalho. Quando olhamos para a realidade feminina no mercado, percebemos desafios como dupla jornada, maior exposição ao assédio, sobrecarga emocional e riscos psicossociais elevados, fatores que impactam diretamente o bem-estar e a permanência das mulheres nas organizações. Com a atualização da norma e o reforço na gestão de riscos psicossociais — como estresse, pressão excessiva e ambientes tóxicos — a NR-01 passa a atuar de forma ainda mais estratégica na prevenção desses fatores. Ela não é uma norma “sobre mulheres”, mas protege dimensões que, na prática, afetam as mulheres de maneira desproporcional, tornando o debate extremamente pertinente no Dia Internacional da Mulher.