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Le fossé intergénérationnel n'est pas une fatalité, c'est un choix. Quand une organisation positionne chacun par sa contribution plutôt que par son âge, elle devient non seulement plus juste, mais surtout plus performante, durablement. Prêts à transformer votre fossé en passerelle ? Dans un monde professionnel où quatre générations cohabitent désormais, le fossé intergénérationnel est souvent vécu comme un frein. D'un côté, la crainte de la rigidité et de l'obsolescence ; de l'autre, le procès de l’impatience ou de l’arrogance. Pourtant, ce fossé n'est pas une fatalité : c'est un gisement de performance ignorée. Lors de cette conférence, Isabelle partage comment un « choc professionnel » inattendu est devenu le révélateur d'une urgence pour toutes les organisations : réconcilier la mémoire de l'entreprise et l'audace de l'innovation. Loin d'opposer les âges, elle démontre que la véritable agilité naît de leur alliance. Vous découvrirez une méthode inédite pour transformer vos équipes via un nouveau « KPI » (Kultiver, Partager, Implémenter) : Kultiver les « savoirs invisibles » et protéger le capital mémoire de votre organisation avant qu'il ne disparaisse. Partager en dépassant les préjugés pour aligner les visions du monde (valeurs) et les visions de la vie (besoins). Implémenter des leviers concrets (des duos intergénérationnels, des rituels de transmission) pour sécuriser la performance durable. Une intervention inspirante, pragmatique et fédératrice pour cesser de gérer des tranches d'âge et commencer à orchestrer des talents.