Как бороться с домогательствами на рабочем месте и предотвращать их — для специалистов по безопас... скачать в хорошем качестве

Как бороться с домогательствами на рабочем месте и предотвращать их — для специалистов по безопас...

Влияет ли корпоративная культура на ваши финансовые результаты и безопасность вашей команды? Добро пожаловать в первый эпизод нашей новой серии, посвященной борьбе с домогательствами на рабочем месте и их предотвращению. В этой серии мы выходим за рамки базовых определений и рассматриваем реальные ситуации, включая конкретные проблемы, с которыми сталкиваются в промышленных условиях и на строительных площадках. Домогательства — это не просто обида; это реальная угроза здоровью и безопасности, которая может привести к отвлечению работников, несчастным случаям и созданию токсичной рабочей среды. В этом видео мы рассмотрим: Разницу между «жестким управлением» и домогательствами. Почему психологическая безопасность так же важна, как и физическая. Обзор того, чему вас научит эта серия в отношении политики борьбы с домогательствами и порядка сообщения о них. Роль руководителя и Комитета по охране труда и технике безопасности. Предстоящие темы этой серии: Разработка политики нулевой терпимости к домогательствам. Методы разрешения конфликтов для руководителей. Вмешательство очевидцев: что делать, когда вы видите, как это происходит. 💬 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ОБСУЖДЕНИЮ Вы были свидетелем травли на рабочем месте? Как с этим справились? Расскажите нам в комментариях ниже (пожалуйста, не разглашайте имена). 🔔 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать больше советов по технике безопасности и лидерству! #БезопасностьНаРаботе #ПредотвращениеДомогательств #Лидерство #HR #БезопасностьПреждеВсего #КультураНаРаботе #ПсихическоеЗдоровьеНаРаботе