Эпизод 30: Создание высокоэффективной культуры с Джеймсом Д. Уайтом и Кристой Уайт скачать в хорошем качестве

Эпизод 30: Создание высокоэффективной культуры с Джеймсом Д. Уайтом и Кристой Уайт

Что на самом деле нужно для создания культуры, в которой люди процветают, особенно в мире, преображенном технологиями, сменой поколений и новыми ожиданиями? В этом захватывающем эпизоде ​​ведущая Алисса Хсу Линч беседует с Джеймсом Д. Уайтом, известным руководителем совета директоров и бывшим генеральным директором Jamba, и его дочерью Кристой Уайт, восходящим стратегом и писателем в области корпоративной культуры. Вместе они рассказывают, как их опыт работы в команде отца и дочери помог им написать новую книгу-бестселлер «Дизайн культуры», и раскрывают, почему трансформация начинается с переосмысления культуры изнутри. Слушайте, чтобы узнать полезные истории о создании устойчивых, целеустремленных и готовых к будущему рабочих мест — от практических ритуалов до «больших ошибок» в подготовке к ИИ и удивительной силы менеджеров среднего звена. Временные метки: 0:00 Трейлер эпизода 0:53 Знакомство с Джеймсом и Кристой 2:25 Сотрудничество Джеймса и Кристы в разработке культуры 7:04 Как выглядит инклюзивная культура против... Неинклюзивная культура 13:43 Переломный момент в истории Jamba 16:04 Чего хотят на работе поколение Z и миллениалы 18:28 Быстрые вопросы 22:20 Культура или стратегия на первом месте? 23:53 Менеджеры среднего звена — это культурный стержень 26:14 Совет директоров против корпоративной культуры 28:31 Лучшие и худшие истории о культуре 33:28 Как культура связана с ИИ 36:40 Совет себе в молодости 38:50 Заключительные мысли 💡 Ключевые выводы: ✴️ У каждой компании есть своя культура, будь то созданная или сформированная по умолчанию. Когда лидеры действуют целенаправленно, они создают организации, которые работают эффективно и долговечно. ✴️ Миллениалы и поколение Z меняют приоритеты на рабочем месте. Для них гибкость, осмысленная работа и признание как целостных личностей важнее, чем просто компенсация, что переосмысливает то, что создает лояльность и вовлеченность. ✴️ Стремительный прогресс в технологиях и искусственном интеллекте меняет способы выполнения работы, но эмпатия остается уникальным человеческим преимуществом. ________ Свяжитесь с Джеймсом и Кристой: LinkedIn:   / kristawhite3   И   / james-d-white-086ab2153   Instagram: @thekristawhite Веб-сайт: https://www.jdwhitedesignlabs.com/ ________ ▶️ Подпишитесь на канал:    / @theleadershipdancepodcast   ✅ Подпишитесь на рассылку: https://theleadershipdance.substack.c... 👉 Ссылки для прослушивания и связи: https://linktr.ee/theleadershipdance