🤨그들은 내가 무단결근했다는 🧠이유로 나를 해고했다? 핵심 인사 조항을 이용한 ‘장난질’ скачать в хорошем качестве

🤨그들은 내가 무단결근했다는 🧠이유로 나를 해고했다? 핵심 인사 조항을 이용한 ‘장난질’

🤨 “무단결근”이라는 말 한마디로 해고당했다면? 그런데 그 해고가 5,500억 원 규모 고객 계약을 통째로 터뜨리는 치명적인 실수였다면요. 새벽 5시 2분, 내 폰에 한 통의 메시지가 도착합니다. “오늘 출근하지 마세요. 절 믿으세요.” 보낸 사람은 다름 아닌 최대 고객사의 수석 변호사, 박민준. 그 한 문장으로, 나는 알았습니다. 오늘은 ‘평범한 출근’이 아니라 판이 뒤집히는 날이라는 걸. 그리고 오전 9시 15분. 회사 부사장이 보낸 메일 한 통으로 나는 키보드로 해고됩니다. 면담도, 설명도, 해명 기회도 없이. 명목은 단 하나— “프레젠테이션 불참 = 자발적 퇴직”. 하지만 그들이 놓친 게 있었습니다. 바로 계약서 속 단 한 줄, 숨겨진 핵심 인사 조항. 📌 “핵심 인력 의존. 지명된 직원의 해고는 계약 위반으로 간주한다.” 그리고 그 아래, 굵게 박힌 이름. 김서연. 이 영상은 단순한 퇴사 스토리가 아닙니다. “조직개편”이라는 포장으로 사람을 지우는 방식 “자발적 퇴직”이라는 말장난으로 책임을 떠넘기는 구조 그리고 계약서 한 줄로 권력이 이동하는 순간 마지막엔 내가 회사로 돌아가는 게 아니라, 내 회사 이름으로 계약서를 받아 들고 돌아옵니다. 🔥 결말에서 부사장은 사라지고, 나는 ‘직원’이 아닌 ‘결정권자’로 앉습니다. 이게 진짜 ‘역전’이고, 진짜 ‘게임 체인지’입니다. ✅ 이 영상이 재미있었다면 👍 좋아요 / ✅ 구독 / 🔔 알림 설정 꼭 부탁드려요! 💬 여러분이라면 이런 상황에서 바로 소송 vs 조용히 역전 어떤 선택을 하실 건가요? 댓글로 남겨주세요!