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Virtual Equality - Das Bewerbungsgespräch

„Virtual Equality“ ist ein gemeinnütziges Virtual-Reality-Projekt, das Gleichstellungsthemen auf eine immersive und erfahrbare Weise zugänglich macht. In verschiedenen VR-Szenarien erleben Nutzende alltägliche Situationen, in denen Fragen von Gleichberechtigung, Rollenbildern und Chancengleichheit sichtbar werden – etwa im Bewerbungsgespräch, im schulischen Sport oder im öffentlichen Raum. Das Projekt wurde nicht von professionellen Spieleentwicklerinnen und Spieleentwicklern, sondern von Menschen aus dem sozialen und pädagogischen Bereich entwickelt. Alle Beteiligten haben sich die technischen, gestalterischen und inhaltlichen Grundlagen im Projekt selbst erarbeitet und das VR-Erlebnis gemeinsam mit Jugendlichen konzipiert und umgesetzt. Viele der Mitwirkenden hatten zuvor keine Erfahrung in der Spiele- oder VR-Entwicklung. Das VR-Erlebnis wurde gemeinsam mit Jugendlichen erprobt und pädagogisch begleitet. In begleitenden Workshops wird das Thema Gleichstellungspolitik vertieft und die im VR-Erlebnis gemachten Erfahrungen gemeinsam reflektiert. „Virtual Equality“ befindet sich aktuell in der Pilotphase und erprobt neue, innovative Ansätze der Gleichstellungspolitik durch Virtual Reality. Ziel ist es, Empathie zu fördern, Perspektivwechsel zu ermöglichen und einen niedrigschwelligen Zugang zu gesellschaftlich relevanten Themen zu schaffen. Das Projekt wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ). Geplant ist eine kostenfreie Veröffentlichung im Meta Store. Bildungsgabe arbeitet auch mit weiteren Ministerien, Behörden und Unternehmen zusammen, um VR-Projekte im gemeinnützigen Bereich zu realisieren. Weitere Informationen folgen. Verantwortlich für den Inhalt: Bildungsgabe e. V. Berner Str. 20 60437 Frankfurt am Main