У нас вы можете посмотреть бесплатно Стоссел: Конец чаевых? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Активисты хотят повысить минимальную заработную плату для работников, получающих чаевые. --------- Подпишитесь на наш канал на YouTube: / reasontv Подпишитесь на нас в Facebook: / reason.magaz. . Подпишитесь на нас в Twitter: / reason Подпишитесь на наш подкаст в iTunes: https://goo.gl/az3a7a Reason — ведущий мировой источник новостей, политики и культуры с либертарианской точки зрения. Зайдите на reason.com, чтобы узнать точку зрения, которую вы не найдете в традиционных СМИ и старых лево-правых журналах. --------- Знаменитости, профсоюзные активисты и политики требуют от правительства повышения минимальной заработной платы для работников ресторанов. Они возмущены тем, что в 43 штатах работники, получающие чаевые, могут получать более низкую минимальную заработную плату, чем другие работники. Логика снижения минимальной заработной платы заключается в том, что чаевые компенсируют разницу. Этого недостаточно для таких людей, как профессор права Университета Буффало Николь Халлетт. Она говорит Джону Стосселу, что «проблема с чаевыми в том, что они очень непостоянны». Она хочет «потребовать от владельцев ресторанов платить такую же почасовую оплату, как и все остальные работодатели». Но многим работникам ресторанов нравится существующая система. Официантка Альсиели Фелипе говорит Джону Стосселу: «Не меняйте правила о чаевых... Если вы повысите минимальную заработную плату, ресторанам будет сложнее удерживать прежнее количество сотрудников». Она работает в ресторане Lido в Гарлеме и говорит, что с чаевыми она зарабатывает 25 долларов в час, «к концу года я заработала от 48 до 50 000 долларов». Тем не менее, несколько городов и штатов повысили минимальную заработную плату с чаевыми. Это привело к непредвиденным последствиям. Майкл Солтсман, директор по исследованиям Института политики занятости, сообщил Стосселу: «В районе залива Сан-Франциско на каждый доллар повышения минимальной заработной платы приходится 14-процентное увеличение числа закрытых ресторанов». Через год после того, как Нью-Йорк повысил минимальную заработную плату с чаевыми, город потерял 270 ресторанов. Многие активисты, выступающие за повышение минимальной заработной платы, также утверждают, что чаевые провоцируют сексуальные домогательства. Сара Джессика Паркер, Риз Уизерспун, Натали Портман, Джейн Фонда и 12 других актрис написали письмо губернатору Нью-Йорка Эндрю Куомо, призывая его повысить минимальную заработную плату. Они утверждали, что «зависимость от чаевых создаёт более либеральную рабочую среду, в которой клиенты чувствуют себя вправе оскорблять женщин в обмен на „услуги“». Однако Солтсман утверждает, что федеральные данные этого не подтверждают. «Данные показывают, что в некоторых штатах, которые пошли по пути, предложенному активистами, изменив систему чаевых, на самом деле наблюдается более высокий уровень сексуальных домогательств». Когда Стоссел указала на это профессору Халлетт, она ответила: «Сексуальные домогательства — очень сложная проблема, и никакая политика не решит её». Официантка Фелипе возмущена тем, что активисты мошенничают с её зарплатой. Она не хочет менять закон: «Просто оставьте всё как есть, нас всё устраивает. Кто эти люди, работали ли они в ресторанном бизнесе?» Многие не работали. Многие понятия не имеют, насколько популярны чаевые среди работников ресторанов. Когда избиратели штата Мэн повысили минимальную заработную плату, работники ресторанов устроили протест и добились отмены решения. Стоссел спрашивает: «Зачем вообще нужен минимум? Почему работодатель и работник не могут заключать любые соглашения?» Мнения, высказанные в этом видео, принадлежат исключительно Джону Стосселу, его независимой продюсерской компании Stossel Productions и людям, которых он интервьюирует. Утверждения и мнения, изложенные в видео и сопроводительном тексте, не обязательно принадлежат компании Reason.