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Los dos tipos de empatía que necesitas en la vida y el trabajo

En este vídeo hablo de algo que genera muchísimos conflictos en el trabajo, en pareja y en familia: la empatía mal entendida. Muchas personas creen que empatizar es sufrir por los demás, cargar con sus emociones o ceder para evitar conflictos. Y eso no es empatía. Por eso tantas personas se sienten agotadas, bloqueadas o acaban imponiéndose o callándose en conversaciones difíciles. En este vídeo te explico los dos tipos de empatía que existen, la empatía emocional y la empatía cognitiva, cuándo usar cada una y por qué la empatía bien aplicada no debería doler. Aprenderás: Cómo empatizar sin absorber el dolor del otro Cómo usar la empatía para liderar conversaciones difíciles sin imponer las tres herramientas prácticas que reducen conflictos y mejoran la calidad de las relaciones Una frase clara y firme para usar cuando alguien te interrumpe o intenta imponerse Este contenido es especialmente útil si lideras equipos, gestionas clientes, tienes conversaciones tensas en tu entorno profesional o personal, o simplemente quieres comunicarte mejor sin perder tu criterio ni tu humanidad. Porque liderar no debería doler. Y empatizar tampoco. Si este vídeo te aporta valor, suscríbete al canal, deja tu comentario sobre qué otro contenido te gustaría que tratara o lo que consideres que puede aportar valor a nuestra pequeña comunidad (que crece un poquito más cada día) y compártelo con alguien a quien le pueda servir. En el canal encontrarás más contenido sobre liderazgo, inteligencia emocional, cohesión de equipos y conversaciones difíciles. #empatía #liderazgo #inteligenciaemocional #comunicaciónefectiva #conversacionesdifíciles #liderazgodeequipos #empatíacognitiva #liderazgoconsciente #habilidadessociales #gestióndeconflictos