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FP3級｜語句シリーズ「傷病手当金とは？」—“誰が・いつ・いくら・どうもらえる”をフレームで一発整理

🤕 FP3級｜語句シリーズ「傷病手当金とは？」—“誰が・いつ・いくら・どうもらえる”をフレームで一発整理 ▼記事版（図表・一問一答つき） 「傷病手当金とは？病気やケガで仕事を休んだときの“生活支援”給付金」 https://kaik-2.com/2025/10/23/%e5%82%... ▼FPに活用できる語句 - 記事一覧【FP3級対策】👇 https://kaik-2.com/2025/10/23/fp%e3%8... ▼📊 ライフプラン表システム（ライフプラン表を作成できます） https://kaik-2.com/%e3%83%a9%e3%82%a4... 本動画では、傷病手当金を試験の定番フレーム 〔制度の目的〕→〔対象者〕→〔支給要件（仕事に就けない状態）〕→〔待期（3日間）〕→〔支給額〕→〔支給期間（最長1年6か月）〕→〔手続きの流れ〕→〔引っかけポイント〕 でスッキリ整理。 FP3級でよく出る「3日間の待期」「最長1年6か月」「健康保険から支給」まで短時間で押さえます。 ▼本日の学習ポイント（要点だけ先読み） 【制度の目的（傷病手当金とは？）】 ・病気やケガで働けなくなったときに、給与の代わりに支給される給付金 ・健康保険の“生活支援”の一部として位置づけ 【対象者（誰がもらえる？）】 ・健康保険（協会けんぽ・健保組合・国保加入者）の被保険者 → 会社員・公務員などが一般的（加入条件あり） 【支給要件（もらえる条件）】 ・業務外の傷病 ・仕事に就けない状態（労務不能） ・連続3日間の待期日数あり → “業務上のケガ（労災）は対象外”なので注意 【待期（3日間）とは？】 ・最初の3日間は支給対象にならない → 4日目から支給がスタート（試験では鉄板） 【支給額（いくらもらえる？）】 ・支給額＝給与日額 × 2/3（約66%） → “全額ではない”のがポイント 【支給期間（どれくらい？）】 ・最大 1年6か月（18か月） → 長引いたときの安心設計 【手続きの流れ（実務イメージ）】 受診・診断 会社を通じて申請書提出 健康保険組合／協会けんぽへ手続き 審査 → 支給 → 「会社がまとめて提出する」という点も覚えておく 【引っかけポイント（注意）】 ・労災保険ではなく 健康保険から支給 ・「初日からもらえる」ではない（3日待期） ▼サイト（解決ドットコム） 学習プログラムや資料まとめ： https://kaik-2.com ✅ 学びを定着させるチェックリスト □ 傷病手当金＝病気・ケガで働けないときの“給与代わり”の給付金と言える □ 対象者は健康保険の被保険者と即答できる □ 3日間の待期（4日目から支給）を説明できる □ 支給額＝給与日額×2/3を言える □ 支給期間＝最長1年6か月を理解できる □ 労災との違い（健康保険 vs 労災）を整理できる ―――――――――――――――――― 📩 感想・質問はコメントへ！ 役に立ったら「高評価」と「チャンネル登録」をお願いします。 #FP3級 #傷病手当金 #健康保険 #待期3日 #給与代わり #支給期間 #1年6か月 #社会保険 #用語対策 #実技対策 #解決ドットコム #カイピヨくん