4年連続「働きがいのある会社」1位！会社の計画を社員の「ビジョン」からつくる｜きっかけは経営者の事業失敗？｜株式会社あつまる｜働きがいのある会社図鑑 скачать в хорошем качестве

4年連続「働きがいのある会社」1位！会社の計画を社員の「ビジョン」からつくる｜きっかけは経営者の事業失敗？｜株式会社あつまる｜働きがいのある会社図鑑

📌 この動画について 働きがいのある会社の取り組みを深掘りする「働きがいのある会社図鑑」シリーズ。 今回ご紹介するのは、株式会社あつまるです。 2022年から4年連続で「働きがいのある会社」ランキング小規模部門1位を獲得している株式会社あつまる。その強さの秘密は、石井社長の過去の失敗経験から生まれた「個人ビジョン経営」という独自の経営手法にありました。 25歳で起業し、売上至上主義を貫いた結果、社内で反感を招き社長を辞任。その失敗から「社長の仕事は全従業員の物心両面の幸福を追求すること」という稲盛和夫氏の教えに出会い、現在の経営哲学を確立されました。 「全従業員のビジョンの集合体＝会社の経営計画」とする個人ビジョン経営では、採用時からの徹底した価値観共有、全従業員の「ビジョンシート」作成、そして経営層との対話を通じて個々のビジョンを束ね、それを具体的な行動計画にまで落とし込んでいます。 「会社の前に従業員ひとり一人の人生を重視する」――この本気の姿勢が、4年連続1位という結果につながっています。 Great Place To Work® Institute Japanの荒川陽子が、株式会社あつまるの働きがい向上の取り組みを詳しく解説します。 🎯 こんな方におすすめ ・従業員エンゲージメント向上に取り組む経営者・人事担当者 ・個人と組織のビジョンを一致させたい方 ・採用時からの価値観共有に興味がある方 ・内発的動機付けを高める仕組みづくりを知りたい方 ・従業員一人ひとりの幸福を本気で追求したい経営者 ・小規模企業における働きがい向上事例を知りたい方 🔑 この動画のポイント ✅ 4年連続小規模部門1位の秘訣 ✅ 過去の失敗から生まれた「個人ビジョン経営」 ✅ 全従業員のビジョンシート作成と経営計画への落とし込み ✅ 採用時からの徹底した価値観共有 ✅ 「価値観は一つであるべし」という明確な採用方針 ✅ 経営トップの強いコミットメント × 個人の目的意識 🏢 株式会社あつまるについて ・マーケティングコンサルティング企業（集客コンサルティング・新卒採用コンサルティング） ・従業員数：53名（※2025年調査実施時点） ・本社所在地：福岡県 ・2022年から4年連続「働きがいのある会社」ランキング小規模部門1位 ⚠️ ご注意 この動画は2025年12月に撮影したものです。 紹介している情報や認定状況は撮影時点のものであり、ご覧になるタイミングによっては最新の情報と異なる場合があります。最新の認定企業情報については、Great Place To Work® Institute Japan公式サイトをご確認ください。 🔗 関連リンク ●働きがいについてもっと知りたい方 →Great Place To Work® Institute Japan 公式サイト https://hatarakigai.info/ ●働きがいのある会社 認定・ランキング制度について →最新版「働きがいのある会社」ランキング ベスト100 https://hatarakigai.info/ranking/japan/ →「働きがい認定企業」一覧 https://hatarakigai.info/ranking/cert... →認定に参加するには https://hatarakigai.info/ranking_serv... →ランキングに参加するには https://hatarakigai.info/ranking_serv... 🎬 GPTWの「働きがいのある会社図鑑」シリーズ その他の動画もぜひご覧ください！ 📢 チャンネル登録・高評価をお願いします！ 働きがいに関する最新情報や、組織づくりのヒントを定期的に配信しています。 #働きがいのある会社 #GPTW #認定企業 #就職 #転職 #企業選び #人事 #優良企業 #組織改革 #従業員満足度 #エンゲージメント #働き方 #働きがい #エンゲージメント #あつまる #従業員エンゲージメント #組織開発 #個人ビジョン経営 #人材不足 #稲盛和夫 #盛和塾 #ビジョン #福岡