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직장내 괴롭힘, 업무배제형 괴롭힘에 대한 법적 구제방안 모색하기 5 лет назад

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직장내 괴롭힘, 업무배제형 괴롭힘에 대한 법적 구제방안 모색하기

가장 흔한 유형의 직장내 괴롭힘 유형은 업무배제 이다. 장기간 한자리에 앉혀두어 투명인간 취급하는 것을 말하는데 대기발령이나 직위해제가 아니기 때문에 늘 상 고민이 많다. 솔직히 직장내 괴롭힘 방지법이 통과 되었다. 하나 그 실효성은 미미하다. 현행법상 이러한 유형 괴롭힘에 대한 구제 방안을 모색해 본다.

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