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「幸福企業」你怎麼定義?真正留住人的公司,關鍵其實是這兩件事...|《幸福企業,打造職涯幸福人生?》 6 дней назад

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「幸福企業」你怎麼定義?真正留住人的公司,關鍵其實是這兩件事...|《幸福企業,打造職涯幸福人生?》

想把上班從例行公事變成每天願意去的地方嗎?本集抓出真正讓人留下、笑著上班的公司祕笈:穩定且公平的報酬與分紅、超越同業的福利與舒適空間、不把加班當常態、透明的升遷與跨層溝通管道、彈性工時與遠距選項,以及消除性別偏見與重視心理安全的職場文化。來賓分享了實際做法:從建立意見回饋機制、提供心理諮商到把教育訓練當成投資,並說明在以「愛」為核心的基督徒企業中,如何把人性化管理和共同願景轉化為日常運作。結論直白又重要:好福利只是起點,真正的幸福來自互信、尊重與看見人的心。一起來聽聽那些把理念變成制度的真實故事吧! #職涯 #職場 #規劃 #人際關係 #轉轉發現愛 #高怡平 00:00 工作幸福與否,可能比你想的更關鍵 02:20 幸福企業必備指標:你最在乎哪一項 03:59 三明治主管的真心話:最怕的是溝通卡關 06:55 幸福企業一定要有:溝通文化(Open Door Policy) 11:06 離職關鍵:心委屈還好,錢委屈才真的會走 18:40 幸福因素 vs 不幸福因素:加班、加薪、福利一次講清楚 21:39 福利很吸睛,但不一定是幸福感的主要來源 22:06 Google 參訪觀察:工作時間留 10% 做自己想發展的事 23:40 幸福感有兩種:短暫快樂 vs 深層幸福 24:20 深層幸福從哪來:有成長、有難度、最後有成果 26:52 「把公司當成家」這句話,為什麼有人會怕 29:57 福利太多卻失衡:外界覺得幸福,裡面的人不一定 30:16 科技新貴的代價:高年終背後的健康與家庭破口 34:46 公司給的不是福利,是被照顧的感覺 40:02 基督徒企業的幸福指數:別人期待高到不切實際? 45:46 在公司裡「互相滋潤」才像幸福 【GOODTV+ 應有盡有一步到位】立即下載▶️▶️https://goodtvplus.cc/5vc49t 【歡迎訂閱頻道】https://goodtvplus.cc/58esyj 【讓愛無所不在】https://goodtvplus.cc/57q7a4 #GOODTV #好消息 #家庭

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