216: Суровая правда о труде на ранчо, которую никто не хочет произносить вслух скачать в хорошем качестве

216: Суровая правда о труде на ранчо, которую никто не хочет произносить вслух

Труд, пожалуй, один из самых эмоциональных и непонятых аспектов управления ранчо, и Лорен Мойлан беспристрастно рассматривает, почему нанимать помощников сейчас сложнее, чем когда-либо. Разбирая истинную экономику оплачиваемого и неоплачиваемого труда, она объясняет математические проблемы, стоящие за большинством операций на ранчо, почему хорошая помощь так ценна и как производители могут выстраивать стратегии, учитывающие как реальность, так и прибыль. От семейного труда до аутсорсинга и ожиданий в оплате труда – этот эпизод переосмысливает, как выглядит устойчивый труд на современном ранчо. ССЫЛКИ CattleUSA Insurance — ⁠https://info.cattleusainsurance.com/l... ⁠Сайт CattleUSA — ⁠https://www.cattleusa.com/⁠ Facebook — ⁠  / cattleusamedia⁠   Instagram — ⁠  / ⁠   Подпишитесь на нашу рассылку — ⁠https://www.cattleusadrive.com/⁠ CattleUSA Media — ⁠https://www.cattleusamedia.com/⁠ Instagram Лорен — ⁠  / ⁠   YouTube Лорен — ⁠   / @showboatmediaco   Сайт подкаста «Следующее поколение» — ⁠https://www.thenextgenag.com/⁠ ВЫВОДЫ • Проблемы с рабочей силой на ранчо коренятся скорее в экономике, чем в эмоциях. • Квалифицированные рабочие на ранчо редки, дороги и их сложно удержать. • Многие предприятия полагаются на низкооплачиваемую или неучтенную рабочую силу, особенно на семейный труд. • «Трудовой кризис» — это, главным образом, проблема цифр: большинство ранчо не могут оправдать оплату труда на полную ставку. • Передача отдельных задач на аутсорсинг иногда может быть дешевле и эффективнее найма. • Производители должны соотносить оплату труда как с уровнем квалификации, так и с фактическим доходом предприятия. • Понимание ценности семейного труда крайне важно для точного отслеживания затрат. • Здоровая рабочая среда может привлечь сильных сотрудников даже при скромной заработной плате. • Для снижения нагрузки на рабочую силу владельцам ранчо нужны не только люди, но и системы. • Чёткие ожидания и справедливая оплата труда — ключ к устойчивому управлению трудовыми ресурсами. ГЛАВЫ 00:00 Дилемма труда в современном ранчо 01:47 Анализ реальной экономики труда на ранчо 04:02 Более разумные стратегии труда: найм, аутсорсинг и эффективность 06:18 Истинная ценность семейного труда 07:44 Баланс между справедливой оплатой труда и производственной реальностью 08:20 Заключение труд на ранчо, экономика, стратегии найма, семейный труд, управление ранчо, затраты на рабочую силу, проблемы ранчо, ценность сотрудников, сельскохозяйственная рабочая сила, управление ранчо