У нас вы можете посмотреть бесплатно Ли Хонги: Определение реальной эффективности, предотвращение выгорания и создание ответственных к... или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Ли Хонги, директор по продуктам открытого правительства, и Джереми Ау обсуждают, как лидеры могут определять, измерять и поддерживать реальную эффективность в организациях. Они объясняют, почему ясность цели важнее амбиций, как разрабатывать справедливые и мотивирующие системы и как предотвратить выгорание в высокоэффективных командах. Их беседа объединяет опыт государственной службы и стартапов, показывая, как структура, подотчётность и эмпатия способствуют достижению долгосрочного совершенства. 00:56 Что такое производительность: Хонги объясняет, что успех начинается с ясности. Команды терпят неудачу, когда не определяют, что означает «высокая эффективность», прежде чем начать гоняться за результатами. 03:15 Почему ясность важнее прибыли: В государственном секторе отсутствие чёткого ориентира, такого как прибыль, заставляет команды гоняться за шумом, а не за целью. 06:43 Разработка правильных метрик: Он предлагает отслеживать от трёх до пяти ключевых метрик, которые в совокупности предотвращают сбои, обеспечивая баланс между удобством использования, надёжностью и стоимостью. 12:44 Коммуникация через указатели: Хонги рассказывает, что прямое выражение намерений, например, «это совет» или «это необходимо сделать», снижает путаницу и укрепляет доверие. 14:15 Переосмысление аттестации: самооценка, оценка коллег и руководителей должны собирать информацию для принятия более взвешенных решений, а не служить политическим ритуалом. 27:00 Опасность чрезмерного продвижения по службе: слишком быстрое продвижение может подорвать уверенность в себе и вызвать беспокойство. Стабильный, устойчивый рост формирует сильных лидеров. 31:00 Выгорание и устойчивый успех: истинный прогресс достигается за счет развития навыков, а не просто добавления часов. Руководители должны создавать пространство для обучения и восстановления. Смотрите, слушайте или читайте полную версию по ссылке https://www.bravesea.com/blog/li-hong... Транскрипты, ресурсы для стартапов и обсуждения в сообществе на сайте www.bravesea.com WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VakR... TikTok: / jeremyau Instagram: / jeremyauz Twitter: / jeremyau LinkedIn: / bravesea Spotify Английский: https://open.spotify.com/show/4TnqkaW... Индонезийский: https://open.spotify.com/show/2Vs8t6q... Китайский: https://open.spotify.com/show/20AGbzH... Вьетнамский: https://open.spotify.com/show/0yqd3Jj... YouTube Английский: https://www.youtube.com/@JeremyAu?sub... Подкаст Apple Английский: https://podcasts.apple.com/sg/podcast... #КультураПроизводительности #РазвитиеЛидерства #ОрганизационнаяЯсность #ИнновацииВГосударственномСекторе #Профилактикавыгорания #Метрики, которые имеют значение #Ответственностьвдействии #Построениекоманды #Ростнарабочемместе #Подкастbrave