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"C'est quoi management collaboratif ?" Réponse en vidéo par notre pétillante Corinne Jaglin. Nous attendons de nos collaborateurs le respect des règles et des consignes, et nous évaluons leur capacité à s'y conformer. Or, nos collaborateurs aspirent non plus s'être de simples exécuteurs mais de réels contributeurs à la performance de l'entreprise. Dans ce contexte, le management collaboratif nous guide pour faciliter ce changement managérial indispensable. Grâce aux 4 piliers dits les 4 C : la Confiance, le Choix, la Coopération et la Convivialité. Ces 4 notions s'opposent à l’excès du reporting, des procédures, du cloisonnement et du contrôle. C'est la contribution de nos collaborateurs, leur autonomie, qui va faire la différence en termes d'action et de décision et ce qui change tout en termes de motivation et d'implication. Le management collaboratif participe activement à la performance de l'entreprise grâce à la valorisation et la simplification.