HỘI THẢO SÁNG KIẾN CẢI TIẾN & HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG CUỐI NĂM скачать в хорошем качестве

HỘI THẢO SÁNG KIẾN CẢI TIẾN & HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG CUỐI NĂM

Kết nối toàn Hệ sinh thái – Cùng nhìn lại, cùng bước tiếp Ngày 10/02/2026, Tổng Công ty Đối Tác Chân Thật đã tổ chức Chương trình cuối năm dành cho Người Lao Động, với sự tham gia của Ban Lãnh đạo, Ban Cố vấn, đội ngũ quản lý và toàn thể CBCNV tại tất cả các khu vực đầu cầu trong toàn Hệ sinh thái. Chương trình được triển khai theo hình thức kết nối đa điểm, bảo đảm tính đồng bộ – xuyên suốt – không khoảng cách, thể hiện rõ định hướng: mọi sáng kiến, mọi tiếng nói và mọi giá trị đều được lắng nghe trên toàn hệ sinh thái. Chương trình gồm 02 phiên chính, diễn ra liên tục trong ngày, kết hợp giữa trí tuệ – ghi nhận – đối thoại – gắn kết. PHIÊN 1: HỘI THẢO TRÌNH BÀY SÁNG KIẾN CẢI TIẾN Phiên buổi sáng mở đầu bằng Hội thảo Sáng kiến Cải tiến, quy tụ các đề tài tiêu biểu được lựa chọn từ nhiều đơn vị, nhiều khu vực đầu cầu khác nhau. Top 6 sáng kiến xuất sắc đã lần lượt trình bày tại hội thảo. Các sáng kiến tập trung vào những nội dung trọng tâm: Tối ưu hóa quy trình vận hành Nâng cao hiệu quả khai thác Minh bạch hóa dữ liệu Ứng dụng công nghệ gắn với thực tiễn lao động Điểm nổi bật của hội thảo là tính tương tác hai chiều: sau mỗi phần trình bày, người lao động được mời ngẫu nhiên đưa ra nhận xét, phản biện và câu hỏi, tạo nên không gian cải tiến thật – mở – không khoảng cách. Hội thảo cũng đã vinh danh các cá nhân có ý kiến phản biện sắc bén và báo cáo xuất sắc, ghi nhận tinh thần dám nghĩ – dám nói – dám cải tiến của người lao động. 🔹 Thông điệp chiến lược từ Cố vấn Cấp cao Phát biểu tổng kết Hội thảo, ông Nguyễn Thanh Hân – Cố vấn Cấp cao Hệ sinh thái Đối Tác Chân Thật, nhấn mạnh: Hội thảo Sáng kiến Cải tiến không mang tính phong trào, mà là cam kết tự thân, thước đo bản lĩnh nghề nghiệp và nền tảng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Theo Cố vấn, cải tiến chỉ thực sự có giá trị khi: Xuất phát từ thấu cảm với người lao động Hướng đến hiệu quả thực tế Và được triển khai đến cùng, đến nơi Thông điệp xuyên suốt là triết lý THÂN – TÂM – TRÍ – THIỆN, trong đó hạ tầng là THÂN, tinh thần là TÂM, tư duy đổi mới là TRÍ và phát triển bền vững vì cộng đồng là THIỆN. Các sáng kiến được yêu cầu đánh giá tính khả thi ngay trong tháng 02/2026, có kế hoạch triển khai cụ thể, với sự đồng hành trực tiếp của Ban Cố vấn và các đơn vị tại hiện trường. Phiên 1 khép lại với sự thống nhất cao: Cải tiến là trách nhiệm chung của toàn hệ sinh thái. PHIÊN 2: HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG Buổi chiều cùng ngày, Hội nghị Người Lao Động được tổ chức với sự tham gia của đại diện người lao động tại các đơn vị và khu vực đầu cầu. Hội nghị tập trung: Tổng kết tình hình lao động, việc làm Trao đổi các nội dung về quyền lợi, nghĩa vụ và định hướng thời gian tới Khẳng định tinh thần đối thoại – minh bạch – đồng hành bền vững 🌟 Vinh danh hành trình đồng hành 10–15 năm Hội nghị đã trang trọng vinh danh các CBCNV gắn bó 10–15 năm cùng Hệ sinh thái, ghi nhận những đóng góp bền bỉ, âm thầm nhưng vô cùng giá trị trong suốt hành trình phát triển của tổ chức. 🏆 Trao giải Sáng kiến Cải tiến (SKCT) Các Sáng kiến Cải tiến tiêu biểu được vinh danh và trao giải, khẳng định: Người lao động không chỉ là người thực thi, mà là chủ thể của đổi mới. Top 15 đề tài xuất sắc được chúc mừng, trong đó các đề tài còn lại nhận giải Khuyến khích đồng hạng. Một hệ sinh thái – Một nhịp nhìn lại – Một hướng đi chung Chương trình cuối năm ngày 10/02/2026 khép lại với những giá trị cốt lõi: Trí tuệ được lắng nghe Nỗ lực được ghi nhận Gắn kết được củng cố Niềm tin được làm mới Việc tổ chức đồng thời Hội thảo Sáng kiến Cải tiến và Hội nghị Người Lao Động, kết nối toàn bộ các khu vực đầu cầu, đã khẳng định rõ định hướng phát triển của Tổng Công ty: phát triển bằng con người, bằng cải tiến và bằng sự đồng hành bền bỉ. Từ nền tảng đó, Hệ sinh thái Đối Tác Chân Thật bước vào năm mới với tâm thế chủ động – vững vàng – sẵn sàng chuyển hóa sáng kiến hôm nay thành sức mạnh thực tế cho ngày mai. Một đội ngũ – Một niềm tin – Cùng cải tiến, cùng đi xa.