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MODIFICACIONES EN LA REFORMA LABORAL: ¿Qué pasará con los trabajadores, vacaciones y los salarios?

Javier Milei presentó su DNU con 366 artículos que implementa fuertes cambios en indemnizaciones por despido, períodos de prueba y más. En casos de despido sin justa causa, la indemnización será de un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses. Para empleados excluidos de convenio colectivo, el tope de la indemnización será el del convenio aplicable al establecimiento o el más favorable, si hay más de uno. La base de cálculo incluirá la mejor remuneración mensual devengada durante el último año, sin considerar el Sueldo Anual Complementario ni conceptos de pago semestral o anual. La base de cálculo no podrá ser inferior al 67% del importe correspondiente a un mes de sueldo. Momento emitido el jueves 21 de diciembre de 2023 en Mediodía Noticias. ★ Suscribite al canal de #eltrece en YouTube → / eltrece

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