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017「違う意見を受け入れたいが、つい論破してしまう」あきなさん（訪問看護事業経営 ）

0:00 前説　0:33 ゲスト紹介　1:51~ セッション 【ひもときセッションを受けてみたい方募集！】 ・いつまでも鎧や仮面を被り続けて、自分を偽って、我慢して生きていたくない。 ・自分の人生を生きたい。そんなふうに感じている方、ぜひご応募ください。 ・由佐さんにかかれば、気持ちよく内なる声を聞くことができます。 ・セッションを希望する方、下記のリンクからご応募ください。 →https://share.hsforms.com/1ClDdVmVmQ4... 【今日斬りサポーター募集中！】 私達は経営者が身に纏った鎧を斬ることで、経営者がありたい姿へと変容し、結果ごきげんな人と組織が増えると考えています。 この目的に共感し、金銭的に応援してくださる方を「今日斬りサポーター」とさせて頂きます。 サポーターさんへのお礼としてnoteマガジンにてオフレコ動画を配信します。 ▶︎応援の方法 noteマガジン購入 https://note.com/tebanasu_lab/m/mfc4d... ▶︎サポーターへのお礼 noteマガジンにてオフレコトーク動画/質問回答を2~3/回配信 【みぃちゃん（由佐美加子）プロフィール】 合同会社Co-Creation Creators(CCC)代表。株式会社LLT パートナー。 幼少期からヨーロッパ、アジア、米国で育ち、米国大学卒業後、国際基督教大学（ＩＣＵ）修士課程を経て ㈱野村総合研究所入社。その後㈱リクルートに転職し、事業企画職を経て人事部に異動。次世代リーダーのあるべき姿を模索する中でＭＩＴ上級講師ピーター・センゲ氏が提唱する「学習する組織」と出会う。以降、ソーシャルテクノロジーと呼ばれる最先端の人と組織の覚醒と進化の手法を探求し続ける。2005年Appreciative Inquiry（ＡＩ）を生み出したデビッド・クーパライダー教授が教える米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を最高成績で修了。出産を経て2006年よりグローバル企業の人事部マネジャーとして人材・組織開発、新卒採用・育成を担う。2011年に独立、３年後に合同会社CCCを設立。いい・悪い、正しい・間違っているという二元的な世界観に立脚した生き方ではなく、すべてが”ただある”という内なる世界の受容と自己愛を源とした「全体性」から生きるための智慧や手法を生み出し、統合して個人や組織の覚醒と進化を様々な形で支援している。 ◾️ザ・メンタルモデル http://mentalmodel.jp/ 【ばんちゃん（坂東孝浩）プロフィール】 手放す経営ラボラトリー所長 株式会社ブレスカンパニー代表取締役 早稲田大学卒。スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。 その数８００社以上。お会いした経営者は４０００人を超える。 その過程で起きるさまざまな出来事も実況中継している。趣味は畑仕事と茶道。 ２０１８年に手放す経営ラボラトリーを設立。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の組織や経営スタイルを研究。進化型組織のリサーチ数では日本屈指。 経営を進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」を開発。全国の企業への導入支援を行っている。 また自社でも“手放す経営“を実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。 神奈川県出身。現在は福岡と横浜の二拠点生活。 ■YouTube「坂東孝浩のポイっと♪手放す経営ラボ」    / @坂東孝浩のポイっと手放す経   【アヤコ（大山亜矢子）プロフィール】 webメディア「手放す経営ラボラトリー」編集長。 日系大手金融機関にて10年に渡るマネジメント職を経験後、手放す経営ラボを運営するブレスカンパニーへ転職、その後「副業」をきっかけに独立。現在は、複数社の経営、人事、採用にまつわるフリーランスとしてパラレルワークを実践中。 3人の子供を育てるお母さんでもある。 ■手放す経営ラボラトリー https://tebanasu-lab.com/ 【ひもときセッションを受けてみたい方募集！】 ・いつまでも鎧や仮面を被り続けて、自分を偽って、我慢して生きていたくない。 ・自分の人生を生きたい。そんなふうに感じている方、ぜひご応募ください。 ・由佐さんにかかれば、気持ちよく内なる声を聞くことができます。 ・セッションを希望する方、下記のリンクからご応募ください。 →https://share.hsforms.com/1ClDdVmVmQ4... 【企画・プロデュース：手放す経営ラボラトリー】 “ティール組織”“自律分散型組織”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また企業が経営をアップデートする支援も行っています。 組織や経営のアップデートは、経営者自身が本当の自分を知り、自分自身とつながることによって実行しやすくなります。経営者にそうした機会を提供したいという想いが一致した由佐美加子さんと、この番組を制作しています。 ■DX（デジタルトランスフォーメンション）時代の組織デザインプログラム「DXO(ディクソー)」 https://dxo.tebanasu-lab.com/ ■DXOテキスト　無料郵送申し込みはこちら https://dxo.tebanasu-lab.com/ #ザメンタルモデル #由佐美加子 #セッション #NVC #U理論 #DX #DXO #マネジメント #リーダーシップ #モチベーション #人間関係 #手放す #心理的安全性 #ヒエラルキー #見える化 #業務改善 #葛藤 #チームビルディング