Over Wellbeing in Business gesproken: hoe optimisme en werkgeluk teams laten floreren. скачать в хорошем качестве

Over Wellbeing in Business gesproken: hoe optimisme en werkgeluk teams laten floreren.

In deze aflevering van OpTEAMisme, dat Werkt ga ik in gesprek met Nisha Albers – strategisch adviseur bij Zilveren Kruis en co-auteur van het nieuwe boek Wellbeing in Business (uitgekomen op 22 oktober 2025). Nisha schreef dit boek samen met haar Zilveren Kruis collega's Jeroen Kemperman, Dilia Leitner en Mirande Groener. We duiken in de drie pijlers van wellbeing – bestaanszekerheid, gezondheid en floreren – en bespreken hoe leiderschap, cultuur en optimisme het verschil maken tussen overleven en echt bloeien op het werk. !!! “Een stijging van slechts 0,1 punt in welzijn levert miljoenen aan productiviteitswinst op – voor organisaties én de maatschappij.” – Nisha Albers 🎙️ In deze video ontdek je: • het verschil tussen wellbeing en werkgeluk – en waarom ze elkaar versterken • hoe leiderschap en organisatiecultuur welzijn vormgeven • waarom kleine interventies grote impact hebben op teamenergie • hoe optimisme en vertrouwen samenwerking verbeteren • en waarom investeren in wellbeing niet alleen goed voelt, maar ook rendement oplevert 💡 Highlights: • Wellbeing in Business: wetenschap & praktijk samengebracht • De Wellbeing Monitor (Zilveren Kruis / Deloitte / TNO) maakt welzijn meetbaar • Cultuur, leiderschap en vertrouwen als sleutel tot florerende teams • Optimisme = katalysator voor energie, veerkracht en resultaat Meer weten? 📖 Boek: Wellbeing in Business (Nisha Albers e.a.) 📥 Gratis downloads: https://www.zilverenkruis.nl/zakelijk... ☀️ Meer inspiratie over teamwork, werkgeluk en optimisme: https://www.opteamisme.nl/ ⏱️ Hoofdstukken 00:00 – Waarom wellbeing belangrijk is 00:27 – Nisha Albers en Wellbeing in Business 01:11 – Wellbeing vs werkgeluk 03:53 – De drie pijlers van wellbeing 08:40 – Leiderschap & organisatiecultuur 12:04 – Wellbeing meten en bespreken 18:09 – Wetenschappelijke modellen & impact 25:53 – Leiderschap en teamdialoog 31:59 – Valkuilen en do’s & don’ts 41:44 – Kleine interventies, grote impact 49:55 – Mentale gezondheid & veerkracht 51:59 – Afsluiting: optimisme dat werkt