У нас вы можете посмотреть бесплатно De mindsetshift achter skill-based talentontwikkeling | Frank van Loon или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Waarom zegt een functietitel steeds minder over wat iemand écht kan? Frank van Loon legt uit waarom functiegericht denken wendbaarheid vertraagt — én wat de shift naar skill-based werken vraagt. Frank is Talentoloog en Director People Development bij Hai. Na 20 jaar bouwen aan lerende organisaties bij onder andere Coca-Cola, Essent en Royal Swinkels ziet hij één ding steeds duidelijker: de inhoud van werk verschuift continu, maar onze systemen bewegen niet mee. In dit open gesprek deelt hij zijn visie over waarom bestaande systemen niet meebewegen met de realiteit van werk, en wat er nodig is om talent écht te zien en te benutten. In deze aflevering: • Waarom functietitels en diploma's het zicht op talent vertroebelen • Hoe impact begint bij talent benutten, niet bij uren registreren • Waarom nieuwsgierigheid de motor is achter duurzame wendbaarheid Timestamps: 00:00 Intro: Van functieprofiel naar skillprofiel 01:15 Gast introductie: Frank van Loon, talentoloog 02:45 Nieuwsgierigheid naar talent als drijfveer 04:20 Waarom mensen hun echte vaardigheden niet kennen 06:30 L&D moet leren organiseren, niet opleiden 09:15 Skills-based leren: trend of structurele shift? 12:40 Arbeidsproductiviteit en skills optimaal benutten 16:20 Mindset shift: van functie naar vaardigheden 19:45 Stakeholders meenemen: CEO tot medewerker 23:10 Denk als ondernemer, gebruik je L&D superkrachten 26:30 Leiderschapsprogramma stilzetten: moedige keuze 29:00 Wendbaarheid: wanneer was je laatst ongemakkelijk? 31:45 Twee bedrijven samenvoegen: formeel vs informeel leren 35:20 Toekomst van L&D: learner centricity en skills-based 37:50 Afsluiting en call to action Over Hai Hai | wij zijn Hutten Albron Impactmakers en hebben als missie om met eten, drinken en gastvrijheid Sociale en duurzame impact te maken. Wij hebben een stichting als eigenaar. de Hai foundation. 50% Van onze winst gaat naar onze stichting, welke daarmee investeert in sociale en duurzame projecten. Wij zetten graag een beweging in gang die bijdraagt aan een gezonde aarde en gelukkige mensen. Door onze ambitie dagelijks 250.000 gasten te laten genieten van lekker, gezond, duurzaam en betaalbaar eten en drinken. Mogelijk gemaakt door een team waarvan 10% van de collega's eerder aan de zijlijn stonden. Hosts: Laura Zegwaart & Lennart Gijsen Over de Impact Podcast: Je bent elke dag bezig met het talent en de groei van anderen, maar wie inspireert jóu om de volgende stap te zetten? De Impact Podcast brengt je de inzichten die jou verder helpen. Gewoon, terwijl je luistert. Meer weten? https://www.studytube.com/nl/impact-p...