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Sua planilha de bônus pode ser a "arma do crime" usada pelo Ministério Público contra sua empresa? Neste episódio, expomos o perigo oculto da gestão "Máquina Nova, Passivo Velho": investir milhões em automação enquanto mantém uma liderança arcaica que gera provas de culpa patronal. Analisamos casos reais, como o "Fiscal de Banheiro" e a "Meta Kamikaze", demonstrando como a NR-17 (Ergonomia) e a NR-01 (Riscos) classificam o "pulso firme" como Assédio Moral Organizacional. Você aprenderá que ergonomia não é sobre cadeiras, mas sobre carga mental e ritmo. Além disso, revelamos a técnica de "Blindagem Semântica" para limpar termos perigosos dos seus e-mails e explicamos por que deixar a AET na gaveta (sem integrar ao PGR) é assinar uma confissão de negligência. BASE LEGAL E ANÁLISE: Impactos práticos para gestão: https://ead.inovarsempre.com.br/blog/ Norma Regulamentadora NR-01 - Disposições Gerais: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego... Norma Regulamentadora NR-17 - Ergonomia: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego... CAPÍTULOS: 00:56 O Fim da "Ergonomia de Cadeira" 02:00 Case 1: O Erro do "Fiscal de Banheiro" 02:51 O Veredito Legal: NR-17 e Pausas (17.4.3.3) 04:18 Case 2: A Armadilha da "Meta Kamikaze" 05:31 A Empresa é Culpada pelo Risco Criado? 06:02 O Bônus como "Arma do Crime" 07:02 Carga Mental é Norma Técnica (NR-17.4.1) 08:08 Liderança Abusiva é Não-Conformidade (NR-17.4.7) 08:47 NR-01: A Gestão Obrigatória do Assédio 10:35 Solução 1: A Blindagem Semântica 11:32 Dicionário: Substituindo Termos de Risco 13:17 Solução 2: O Erro da AET na Gaveta 14:09 A Integração Obrigatória AET + PGR