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Gestion de la paie : Acquisition des CP en période incomplète

Règles applicables en matière d'acquisition des congés payés en période incomplète. Légalement nous devons comparer trois méthodes et appliquer la plus favorable au salarié: un mois = un mois civil un mois = 4 semaines complètes un mois = 20 jours de travail (ou 22 jours ou 24 jours suivant le cas) Chaque "mois" permet d'acquérir 2.5 jours ouvrables de CP ou 2.08 jours ouvrés. Pour télécharger le tableau:il faut s'inscrire sur l'espace partagé https://www.grhpaie.fr/grh-paie-espac... (toutes les excuses par avance si j'ouvre l'accès avec un peu de retard) *************************************************************** 00:00 Introduction 02:20 Règles de droit applicable 11:33 Correction de l'exercice sur l'acquisition des CP en période incomplète 31:06 Tableau de calcul des CP acquis en période incomplète à télécharger *************************************************************** Bonjour, Je suis Sandrine, gestionnaire RH et paie auprès de petites entreprises. J'interviens en formation de gestion de la paie, de la gestion administrative du personnel et des ressources humaines. Je vous propose des exercices et tutoriels de cours. N'hésitez pas à me faire part de vos questions, avis ou demandes dans la zone de commentaires. Vous trouverez sur le blog les articles associés aux vidéos pour pouvoir réaliser les exercices en autonomie: https://www.grhpaie.fr Je réalise ce travail sur mon temps personnel. J'y accorde toute mon attention mais je ne peux pas vous assurer la qualité d'un enregistrement professionnel. Ce contenu est transmis gratuitement pour les personnes intéressées pour apprendre ensemble et partager sur la paie et les RH. J'ai déjà eu de mauvaises surprises. Donc il va sans dire que je reste propriétaire de mon contenu. Je n'admettrai pas de que prétendus formateurs (prétendues formatrices) s'approprient illégalement mon travail et l'utilisent pour leur compte à des fins commerciales.