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¿Tu empresa habla de innovación pero castiga el error? ¿Dicen que valoran el balance pero glorifican el burnout? La cultura real de una organización NO está en los valores enmarcados en la pared. Está en lo que REALMENTE se recompensa, se tolera y se castiga cuando nadie está mirando. En este video te comparto 10 señales concretas para identificar la cultura real vs. la cultura declarada de cualquier organización. 00:00 Intro 00:58 Objetivos ¿qué miden como éxito? 02:04 El presupuesto ¿en qué gastan el dinero? 03:12 Los salarios 03:54 El modelo de toma de decisiones 04:30 La gestión de los errores 05:34 Los clientes ¿qué se dice de ellos a sus espaldas? 06:50 A quién ascienden 07:27 ONboarding y OFFboarding 08: 00 Reconocimiento 08:34 Tiempo ¿Quieres ir más profundo? www.organizacionesdespiertas.com