Die vergessene Zielgruppe - Altersdiversität und Recruiting - Franziska Manck (Deutsche Bahn) скачать в хорошем качестве

Die vergessene Zielgruppe - Altersdiversität und Recruiting - Franziska Manck (Deutsche Bahn)

Was passiert, wenn wir eine Zielgruppe ernst nehmen, die oft übersehen wird – aber 37 % des Arbeitsmarktes ausmacht? Wenn wir anfangen, Erfahrung nicht als Bremse zu sehen, sondern als echten Antrieb für Wandel? In dieser Keynote zeigt das Recruiting-Team der Deutschen Bahn, wie eine strategische Neuausrichtung gelingen kann: datenbasiert, bewusst und mit echtem Mindset-Shift. Denn gerade Menschen 50+ sind heute aktiver, wechselwilliger und motivierter als viele denken – sie suchen Jobs, auch wenn sie es selten laut sagen. Und genau hier setzt die DB an: mit einer zielgerichteten Recruitingstrategie, die Altersgrenzen sprengt und Potenziale sichtbar macht. Ob du dich fragst, wie man eine oft vergessene Zielgruppe anspricht – oder wie moderne Personalgewinnung heute aussieht: Diese Session gibt Antworten. Ohne Klischees, aber mit klarer Haltung. Gegen Altersdiskriminierung. Für mehr Chancen. Für eine Arbeitswelt, die alle Generationen mitdenkt. Die Session lief auf der EMBRACE Stage und ist jetzt hier für dich on demand – zum Umdenken, Weiterdenken, Andersmachen. Willkommen beim EMBRACE Festival. Willkommen in der Zukunft von HR. 👉 EMBRACE Festival 2025 – das HR-Festival für Tech, Talent & Transformation. 🎟 Mehr Infos zum Festival: https://embrace.family/festival #Recruiting50Plus #DeutscheBahn #EMBRACEFestival #ZukunftDerArbeit #Altersvielfalt #DataDrivenRecruiting #GegenAltersdiskriminierung #PeopleAndCulture #ArbeitsweltGestalten