COMO CONDUZIR REUNIÕES COMO UM CEO (Mesmo sem ter o cargo) скачать в хорошем качестве

COMO CONDUZIR REUNIÕES COMO UM CEO (Mesmo sem ter o cargo)

#ceo #carreira #reuniões 🔒 Sala Secreta – O Código da Autoridade Imediata - HOJE: 27/01, 19h Vou abrir um encontro fechado gratuito para líderes e executivos que querem dominar os códigos invisíveis da autoridade. Você já saiu de uma reunião com a sensação de que poderia ter conduzido melhor, mas acabou só participando? Neste vídeo, eu explico como conduzir reuniões como um CEO experiente, mesmo que você ainda não tenha esse cargo. Aqui não falamos de técnicas básicas de facilitação ou de “falar mais”. Falamos de leitura de sala, enquadramento estratégico e autoridade real em ambientes decisórios. Você vai aprender: – Por que reuniões não são conversas e sim ambientes de decisão – Como CEOs entram em reuniões com tese, não com pauta – O erro silencioso que faz profissionais experientes perderem liderança – Como controlar o início, o ritmo e o encerramento de uma reunião – As técnicas que fazem alguém ser ouvido, respeitado e seguido Este conteúdo é para líderes, executivos e profissionais seniores que já entregam resultado, mas querem ocupar o centro das decisões. ▶️ Assista até o final se você quer sair do lugar de participante e aprender a conduzir reuniões com autoridade imediata. 🔔 Inscreva-se no canal para conteúdos sobre: comunicação executiva, liderança estratégica, presença profissional e autoridade real. Bem-vindo ao Canal POSICIONE-SE! Criado por Fernanda de Morais, CEO Voice Care Treinamentos e Palestras, Palestrante, Escritora e Trainer de Executivos, Líderes e Empreendedores que desejam se posicionar como autoridades em suas áreas, seja em uma reunião, apresentação, com clientes internos e externos, e no digital. Me acompanhe nas Redes Sociais: 📷 Instagram: @fernandademoraisoficial / @voice.care 💻 Site: http://www.voicecare.com.br 📧 Contato Profissional: Cursos, Palestras, Treinamentos e Entrevistas fernanda@voicecare.com.br 📫 Caixa Postal: 114 Cep: 01310-200