Тюремная реформа не смягчает свою позицию по отношению к преступности: 30 лет спустя скачать в хорошем качестве

Тюремная реформа не смягчает свою позицию по отношению к преступности: 30 лет спустя

Этот эпизод открывает новую серию «Corrections Unfiltered» о реформе тюремной системы — и давайте сразу проясним: речь не идёт об оправдании преступлений или избегании ответственности. В этой беседе Пит Блудворт встречается с бывшим начальником федеральной тюрьмы Перси Питцером, чтобы обсудить, чему мы можем научиться у жёстких законов о борьбе с преступностью, принятых в конце 1980-х и начале 1990-х годов, особенно после принятия Закона о преступности 1994 года, и как эта политика изменила систему исправительных учреждений. Мы обсуждаем: Хроническое перенаселение и нехватка персонала Выгорание персонала, моральный дух и безопасность Почему тюрьмы вынуждены принимать решения, которые они не принимали Как длительные обязательные сроки заключения приводят к переполненности тюрем без улучшения реабилитации Потеря здравого смысла в вынесении приговоров и системе исправительных учреждений Это разговор об ответственности отдельных лиц, лидерстве и политике. Если мы честно не проанализируем результаты принятых ранее законов, мы будем повторять одни и те же ошибки за счет персонала, заключенных и налогоплательщиков. 🔔 Ставьте лайки, подписывайтесь и делитесь, если вас волнует будущее исправительных учреждений и реальные, действенные реформы. Подкаст Corrections Unfiltered посвящен вопросам лидерства, безопасности сотрудников и реальной работе в тюрьмах и исправительных учреждениях. Corrections Unfiltered — это подкаст и видеоплатформа, посвященная вопросам лидерства в исправительных учреждениях, безопасности сотрудников, работе тюрем и исправительных учреждений, надзору и институциональной культуре. В подкасте Corrections Unfiltered, который ведут опытные специалисты в области исправительных учреждений, представлены реальные беседы с сотрудниками исправительных учреждений, начальниками, надзирателями, администраторами, инструкторами и экспертами о том, что действительно работает в тюрьмах и исправительных учреждениях. Этот канал создан для: Сотрудников и руководителей исправительных учреждений Администраторов тюрем и исправительных учреждений Лидеров в сфере общественной безопасности Тренеров, консультантов и политиков Всех, кто серьезно настроен на повышение безопасности, лидерства и профессионализма в исправительных учреждениях Что вы найдете здесь: Уроки лидерства, основанные на реальном опыте работы в исправительных учреждениях Безопасность сотрудников и принятие оперативных решений Институциональная подотчетность и надзор Влияние политики на персонал и учреждения Честные дискуссии без политической риторики и академической чепухи Если вы работаете в исправительных учреждениях или влияете на тех, кто там работает, этот канал для вас. 👉 Подписывайтесь, чтобы получать полные эпизоды, короткие видеоролики и практические советы изнутри профессии. Независимость редакции Corrections Unfiltered работает как независимая редакционная платформа. Приглашенные гости не подразумевают одобрения, спонсорства или согласия с выраженными взглядами. Короткие видеоролики могут не отражать полный контекст разговора. Зрителям рекомендуется смотреть полные выпуски для полного обсуждения. Мы приветствуем профессиональное и уважительное обсуждение в комментариях. Работа в исправительных учреждениях — это сложная профессия, и диалог, основанный на опыте, имеет большое значение. Отказ от ответственности Выраженные взгляды и мнения принадлежат отдельным выступающим и не обязательно отражают взгляды Corrections Unfiltered, Bludworth Solutions или какой-либо аффилированной организации. Весь контент предоставляется исключительно в информационных и образовательных целях. Ничто из представленного не следует рассматривать как юридическую, медицинскую, оперативную или политическую консультацию. Любое обсуждение или демонстрация инструментов, тактики, технологий, продуктов, изображений или видеоконтента носит исключительно иллюстративный характер и не является одобрением, рекомендацией или инструкцией по использованию. Эффективность и целесообразность зависят от обучения, политики, контекста и применимого законодательства. Агентства и отдельные лица должны следовать своей собственной политике, стандартам обучения и юридическим требованиям.