Jak wdrażać oddolne innowacje w firmie? | dr Agnieszka Padzik-Wołos скачать в хорошем качестве

Jak wdrażać oddolne innowacje w firmie? | dr Agnieszka Padzik-Wołos

Czy innowacja w organizacji zawsze musi być przełomowym odkryciem technologicznym, czy może zacząć się od drobnego usprawnienia w codziennej pracy? W tym odcinku Kozminski Matters sprawdzamy, jak przekształcać oddolne pomysły pracowników w stałe rutyny organizacyjne, które realnie zwiększają efektywność firmy. Dr Agnieszka Padzik-Wołos wyjaśnia, dlaczego kluczem do sukcesu nie jest technologia, lecz poczucie sprawczości pracowników i realne wsparcie ze strony liderów. 01:16 Dlaczego poczucie sprawczości jest kluczowe w pracy? 03:53 Innowacja pracownicza to nie tylko wielkie projekty – definicja małych ulepszeń 07:03 Droga od indywidualnego lidera innowacji do wdrożenia w zespole 09:10 Przykłady innowacji w sektorach usługowym, finansowym i produkcyjnym 13:43 Bariery mentalne i systemowe: Co blokuje kreatywność w organizacjach? 17:00 Jak menedżerowie powinni – a jak nie mogą – wspierać innowatorów? 22:44 Wciąganie pracowników w proces decyzyjny i współodpowiedzialność 31:11 Czym jest "Employee-Driven Innovation"? 41:14 Jak zamienić jednorazową zmianę w trwałą rutynę organizacyjną? 44:23 Trzy filary skutecznego wdrażania innowacji: Kultura, Ludzie, Zasoby *** dr Agnieszka Padzik-Wołos – adiunkt w Katedrze Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie Akademii Leona Koźmińskiego. Specjalizuje się w badaniu procesów innowacyjnych, komunikacji wewnętrznej oraz wpływu poczucia sprawczości pracowników na rozwój organizacji. Autorka książki „Innowacje pracownicze. Od oddolnych idei do rutyn organizacyjnych”, którą można pobrać bezpłatnie z repozytorium Akademii Leona Koźmińskiego: https://repozytorium.kozminski.edu.pl... Subscribe: http://youtube.com/user/wwwkozminskie... Find us on Facebook: http://fb.com/Kozminski.University Find us on Instagram:   / kozminskiuniversity   Find us on LinkedIn:   / akademialeonakozminskiego   Blog: www.studentsinwarsaw.com