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【転職で何社受けるべき?】転職エージェントが大量応募を勧める理由とは?自分に必要な応募数の考え方を転職のプロが解説!【転職エージェントの裏側/応募件数/書類選考/転職のコツ/転職活動/中途採用】 5 месяцев назад

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【転職で何社受けるべき?】転職エージェントが大量応募を勧める理由とは?自分に必要な応募数の考え方を転職のプロが解説!【転職エージェントの裏側/応募件数/書類選考/転職のコツ/転職活動/中途採用】

▼大手企業転職に強いsincereed(シンシアード)に無料相談 https://sincereed-agent.com/contact/?... 30秒で簡単登録!中長期的なキャリア相談も歓迎しております。 ▼sincereedの強み ✓大手企業の転職支援に特化した転職エージェント ✓各業界・職種に精通したコンサルタントが1対1で手厚くサポート ✓採用企業との深いコネクションで質の高い非公開情報を提供 ▼チャプター 00:00 ダイジェスト 00:45 なぜエージェントは大量応募を勧める? 01:44 エージェントがたくさん応募を勧める理由とは? 08:00 エージェントと応募件数をどうすり合わせていくか? 10:21 自分に必要な応募数はどう考える? 16:18 今回のまとめ ▼出演者プロフィール 南雲 亮|sincereed株式会社 社長 1985年生まれ、明治大学商学部卒業。2008年株式会社リクルートキャリア(現リクルート)に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。2021年にsincereed株式会社を創業。PIVOT等のメディアにも出演多数。 ▼チャンネル登録はこちら ‪@sincereed_channel‬ ▼関連動画・おすすめ動画 【2025年は大手企業転職の大チャンス】中途採用が急増中!見逃せない転職市場の最新トレンド&面接対策をプロが徹底解説    • 【2025年は大手企業転職の大チャンス】中途採用が急増中!見逃せない転職市場の最新ト...   #転職 #中途採用 #大手企業 #面接対策 #転職エージェント#面接 #採用 #採用面接 #大企業 #業界分析 #企業分析 #就職 #就活 #キャリア #求める人材 #働きがい #働きやすさ #年収 #福利厚生 #転職力 #転職先 #転職活動 ▼ご注意事項 ・当チャンネルでご紹介している情報は、撮影時点の内容に基づいております。できる限り正確かつ最新の情報を発信できるよう努めておりますが、その完全性や合法性を保証するものではございません。 ・組織の詳細や制度、募集中の求人等は大きく変更になる可能性があります。ご転職を検討の際は、公式HP等で最新の情報をご確認ください。 ・当チャンネルの情報やコメント欄の内容をご利用いただく際は、ご自身の判断と責任にてお願いいたします。万一、それによりご利用者様または第三者に損害が生じた場合でも、当社では責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。

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