• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Ley de igualdad: distintivo empresarial скачать в хорошем качестве

Ley de igualdad: distintivo empresarial 5 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Ley de igualdad: distintivo empresarial
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Ley de igualdad: distintivo empresarial в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Ley de igualdad: distintivo empresarial или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Ley de igualdad: distintivo empresarial в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Ley de igualdad: distintivo empresarial

En nuestro recorrido por la ley de igualdad, hoy nos toca hablar del distintivo empresarial en materia de igualdad; una seña identificativa con la que se reconoce a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores. En este vídeo damos respuesta a qué empresas pueden obtener esta distinción, los requisitos que deben reunir para lograrlo, los criterios que se tienen en cuenta a la hora de su concesión, los derechos y deberes que implica el distintivo, su vigencia y las causas de su revocación. ¡Dale al play para conocer más! Y no olvides dejar tus comentarios para que el equipo de Gurú Oposiciones pueda resolver tus dudas. Puedes descargar la infografía relacionada con el vídeo aquí: https://www.oposiciones.guru/ley-3-20... Y seguirnos en las redes para que puedas estar al tanto de nuestros nuevos vídeos: Instagram: https://bit.ly/2L0iFel Twitter: https://bit.ly/2J9omEj Facebook: https://bit.ly/2FLwauP Navegar por nuestra página web: https://www.oposiciones.guru #Igualdad #YoEstudioEnCasa

Comments
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 2 года назад
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
    Опубликовано: 2 года назад
  • LEY DE IGUALDAD 5 лет назад
    LEY DE IGUALDAD
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Ley general de la discapacidad 5 лет назад
    Ley general de la discapacidad
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Ley 40/2015: los órganos colegiados, la abstención y recusación 4 года назад
    Ley 40/2015: los órganos colegiados, la abstención y recusación
    Опубликовано: 4 года назад
  • 🎯 Planes de Igualdad Empresas: Guía Práctica 2022 4 года назад
    🎯 Planes de Igualdad Empresas: Guía Práctica 2022
    Опубликовано: 4 года назад
  • Bossa Nova Jazz - Best Bossa Nova Covers 2025 for a Relaxing Vibe
    Bossa Nova Jazz - Best Bossa Nova Covers 2025 for a Relaxing Vibe
    Опубликовано:
  • Ley de igualdad: discriminación directa e indirecta, acoso sexual y acoso por razón de sexo 5 лет назад
    Ley de igualdad: discriminación directa e indirecta, acoso sexual y acoso por razón de sexo
    Опубликовано: 5 лет назад
  • NUEVAS PROPUESTAS FISCALES PARA 2026 | TENDENCIA #FISCAL Трансляция закончилась 5 дней назад
    NUEVAS PROPUESTAS FISCALES PARA 2026 | TENDENCIA #FISCAL
    Опубликовано: Трансляция закончилась 5 дней назад
  • Empoderamiento femenino en la empresa🚀 2 недели назад
    Empoderamiento femenino en la empresa🚀
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. 2 года назад
    Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
    Опубликовано: 2 года назад
  • Ley de dependencia: prestaciones y catálogo de servicios 5 лет назад
    Ley de dependencia: prestaciones y catálogo de servicios
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Ley 39/2015: revisión de oficio de los actos administrativos 5 лет назад
    Ley 39/2015: revisión de oficio de los actos administrativos
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Ley de dependencia: los diferentes grados que contempla la ley 5 лет назад
    Ley de dependencia: los diferentes grados que contempla la ley
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Удаляем свои фото, выходим из чатов, скрываем фамилию? Как избежать штрафов 5 месяцев назад
    Удаляем свои фото, выходим из чатов, скрываем фамилию? Как избежать штрафов
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • [Plazos Clave] para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 3 года назад
    [Plazos Clave] para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
    Опубликовано: 3 года назад
  • RDL 1/2013, Ley de derechos de personas con discapacidad y de su inclusión social. Actualizada 2022. 3 года назад
    RDL 1/2013, Ley de derechos de personas con discapacidad y de su inclusión social. Actualizada 2022.
    Опубликовано: 3 года назад
  • Ley 39/2015: registros y archivos de documentos 5 лет назад
    Ley 39/2015: registros y archivos de documentos
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Ley 39/2015: el silencio administrativo 5 лет назад
    Ley 39/2015: el silencio administrativo
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Planes de igualdad | ¿Qué son? | Empresas y requisitos | DiG Abogados 5 лет назад
    Planes de igualdad | ¿Qué son? | Empresas y requisitos | DiG Abogados
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Ley 39/2015: los recursos administrativos. Parte I 4 года назад
    Ley 39/2015: los recursos administrativos. Parte I
    Опубликовано: 4 года назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5