A maioria das demissões por IA foi puro pânico. скачать в хорошем качестве

A maioria das demissões por IA foi puro pânico.

60% das empresas já demitiram pessoas por causa da IA. Mas apenas 2% basearam a decisão na capacidade real da tecnologia. O resto não foi estratégia. Foi pânico corporativo. Neste vídeo, eu explico a engrenagem de incentivos que está levando empresas a cortar headcount sem validar se a IA realmente consegue fazer o trabalho — e por que o líder técnico é a única pessoa na sala capaz de interromper esse ciclo. Você vai entender: • Por que decisões sobre IA estão sendo tomadas sem dado real • O custo invisível das demissões “preventivas” • O dilema político do CTO e do Head de Produto • Por que recontratações acabam custando mais caro • O caso Klarna e outros sinais de alerta • Como diferenciar adoção estratégica de pânico coletivo Se você lidera tecnologia, produto ou negócio na era da IA, este vídeo é sobre decisões defensáveis — não sobre hype. --- 📊 Fonte dos dados: Harvard Business Review (HBR) https://hbr.org/2026/01/companies-are... --- ▶️ Assista também: 95% dos projetos de IA não têm ROI mensurável — e ninguém admite isso (assista na sequência no canal)    • 95% das empresas não sabem se a IA delas f...   --- 🔔 Inscreva-se para análises semanais sobre IA sem hype, sem promessas fáceis e sem discurso de guru. Este canal é para quem precisa tomar decisões reais — com orçamento, risco e responsabilidade. --- #IA #Gestao #Tecnologia #CTO #InteligenciaArtificial #Lideranca #Inovacao #Negocios