Twoje pierwsze zwolnienie: Jak nie zwariować w tym procesie? скачать в хорошем качестве

Twoje pierwsze zwolnienie: Jak nie zwariować w tym procesie?

Twoje pierwsze zwolnienie jako lider. Jak nie zwariować w tym procesie? W tym filmie pokazuję Ci: → Dlaczego poczucie winy za czyjeś życie jest największym demonem menedżera → Jak zwlekanie niszczy Ciebie, zespół i osobę która powinna odejść → Paradoks "cichego odchodzenia" - dlaczego ludzie czekają na Twoje wypowiedzenie → Jak zwolnić kogoś z klasą i zachować człowieczeństwo To nie jest film o prawie pracy ani o kadrach. To jest film o Twojej głowie. O tym jak się odblokować i przejść przez ten proces bez zwariowania. --- 📚 WSZYSTKIE ŹRÓDŁA I BADANIA Z FILMU: ROBERT HALF - Menedżerowie tracą 1 dzień w tygodniu na słabych performerów: https://press.roberthalf.com/2012-11-... https://www.latimes.com/business/la-x... https://www.ere.net/articles/weekly-w... GALLUP - 59% "quiet quitting" i koszt 8.8 biliona USD (9% światowego PKB): https://www.businessinsider.com/quiet... https://fortune.com/2023/06/13/how-mu... https://www.gallup.com/workplace/5076... HARVARD BUSINESS REVIEW - 45% CEO doświadczyło katastrofy zawodowej: https://hbr.org/2018/10/research-when... HARVARD + CORNERSTONE - Toksyczni pracownicy vs Gwiazdy: https://hbr.org/2015/12/its-better-to... https://www.hbs.edu/ris/Publication%2... HARVARD BUSINESS SCHOOL - 54% dobrych pracowników odchodzi gdy jest toksyk: https://hbr.org/2015/12/its-better-to... NOWI CEO - Zbyt wolno budują właściwy zespół: https://www.spencerstuart.com/researc... https://www.imd.org/ibyimd/leadership... #zwolnienie #leadership #zarządzanie #menedżer #hr #zespół #lider #biznes #rozwójliderów #szef #zwolnienie #pracownicy #lider --- ⏱️ TIMECODES: 0:00 - Moje pierwsze zwolnienie - drżące ręce 1:00 - O czym jest ten film (nie o prawie pracy) 2:00 - Ważne: Utrata pracy to trauma 2:45 - Nie jesteś odpowiedzialny za jego życie 5:00 - Quiet quitting i paradoks "pchnięcia" 7:30 - Moje przykłady zwolnień (od wybiegania po profesjonalizm) 9:45 - Największy błąd: Zwlekanie 11:15 - Zakończenie: Możesz być dobrym szefem i dobrym człowiekiem